香港警察队员佐级协会今日（23日）在警察游乐会，举办第二十七届代表就职典礼。新一届协会主席梁俊杰致辞时，以清朝文学家郑板桥所写的《竹石》，勉励协会会员要像竹一样，保持坚韧不拔的骨气与斗志。另外，他表示一直有关注强积金制度（MPF）人员在部分服务条件中，存在不合理的缺失，因此未来会在医疗福利、子女教育等各方面为同事争取福利。对于公务员加薪事宜，他则称收到会员意见指对于加薪幅度不满意。

梁俊杰：不满意加薪幅度及“拉curve”机制

香港警察队员佐级协会梁俊杰主席致辞时，以清朝文学家郑板桥写的《竹石》勉励协会会员工作时要有如坚韧的竹子，以勇敢无畏的精神，面对逆境和困难，在恶劣的环境中抗争到底，并磨练出坚忍不拔的特质。

他表示，协会一直十分关注强积金制度（MPF）同事与长俸制度（Pension）同事在服务条件方面的差异，他认为MPF同事在部分服务条件中存在不合理的缺失，包括退休后缺乏医疗保障、子女教育津贴欠奉、年假较少、强积金不能维持人员忠诚等，并认为这些可能是警队长期招聘不足及人才流失的问题症结，表示未来会为同事争取有关的福利。

他于典礼后回应传媒有关公务员加薪的看法，指收到会员及同事的不满声音，对加薪幅度失落。他表示，协会及他的立场是希望加薪幅度可依照机制上涨，例如按薪酬趋势调查指标上升，不希望有“一刀切”的情况发生。其后问到“拉curve”机制，他表示协会七大总区同样对机制十分不满意，认为评核机制本身是好的，但不认同评核中设立“硬指标”，已去信公务员事务局长杨何蓓茵，希望可以面见对方反映不满，甚至乎延后推行机制。

简启恩：致力维护国家安全　扩大警队招募活动至大湾区

署理警务处处长简启恩致辞时表示，现时警队要面对的挑战十分严重，政治越趋复杂，科技急速演变，人口结构改变，以及人才竞争激烈，警队上下需要同心协力做好准备，积极应对。而他亦提到维护国家安全是重中之重，绝对不能够“好了伤疤，忘了痛”，将会持续加强警队内的国安氛围，提升所有警务人员对维护国家安全的使命感，责任感及应对能力。

他亦表示将扩大警队招募活动至大湾区，以及其他国内城市，例如北京，上海等，吸纳更多爱国爱港的香港年轻人加入警队。而他亦强调有效的职管沟通是不可或缺的一环，员佐级协会自创会以来，就一直充当警队管理层及员佐级同事的坚实的沟通桥梁，对员佐级同事作出各方的支援，并致力向政府，各个政策局，反映人权，同事在工作上面的服务条件以及福利问题的关注，例如延长公务员的服务年龄，公务员子女内地就学的奖励计划等等。望能够保持有效的沟通，即时回应以及反应同事所关注的议题。