入境处联同劳工处及警方，6月18日至6月25日在全港多区展开反非法劳工行动，搜查多个目标地点，包括餐厅、装修单位及货仓等，共拘捕21名怀疑非法劳工、8名涉嫌聘用非法劳工的雇主及7名逾期逗留人士。有关涉嫌聘用非法劳工的雇主仍在调查中，不排除有更多人被捕。

入境处一连8日展开“光影行动”、联同劳工处的“彩虹行动”及警方的“冠军行动”，搜查多个目标地点，包括餐厅、装修单位及货仓等，共拘捕21名怀疑非法劳工、8名涉嫌聘用非法劳工的雇主及7名逾期逗留人士。

被捕黑工12男9女（25至54岁），当中4名男子持有不允许雇佣工作的担保书（俗称“行街纸”）。涉案雇主则为6男2女（31至77岁）；7名逾期逗留人士均为女子（33至58岁）。有关雇主的调查仍然在进行中，不排除有更多人被捕。

入境处发言人指，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁两年。协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。

根据《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元及监禁3年。

雇用不可合法受雇的人是严重罪行。根据《入境条例》，雇主若雇用不可合法受雇的人，而该人是非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罚已大幅提高至罚款50万元和监禁10年，聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。

市民可使用举报非法劳工专线185 185、传真2824 1166、电邮（anti_crime@immd.gov.hk）、或登入入境处网址（www.immd.gov.hk）利用“网上举报违反入境条例罪行”表格向入境处举报雇用非法劳工活动。