面试时，除了常见的基本题目外，有些公司会加入机智问答，测试应征者的临场反应和问题解决能力。日前中国就有一名面试官问求职者“‘正’加一笔是甚么字？”，题目一出直接考倒许多求职者，然而，其中一名女子仅思考了3秒，便回答出答案，令面试官十分赞赏，当场录取了她。

面试被问“正”字多加1笔是甚么字？

一名网友于《微博》发文分享他的一位女性朋友的求职经历。这位朋友大学毕业后，曾在几家公司工作，但她认为发展空间有限，便持续寻找更好的机会。日前，她参加了一场面试，在笔试时淘汰了几位求职者，最后剩3人进入面试环节。

面试时，面试官提出一道问题“‘正’加一笔是甚么字？”第一位面试者是一名男子，他思索了许久却无法回答，最终被淘汰；第二位面试者是一名年轻女子，一听到题目便非常紧张，言语不顺，无法给出正确答案。轮到她时，她仅花了三秒便回答出“丐”，令面试官十分赞赏，纷纷称赞她的冷静和反应力，最终录取了她。

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随着时代变迁，许多公司不再仅依赖传统的面试题目来选拔人才，当求职者的能力不相上下时，创意与想法往往成为决胜关键，透过一些特殊问题，求职者能更好地展示自身价值，增加被录用的机会。

此外，也有许多网友遇过面试官问“有没有另一半”、“有没有结婚打算”、“有没有计划要生小孩”等私人问题，其实，根据台湾《就业服务法》第5条第1项中“禁止就业歧视”的规定，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分为由，予以歧视，违法这项规定可罚台币30万元以上、150万元以下罚锾，并会被公布公司名称、负责人姓名，以上这些探究行为隐私的问题已触法。

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