随著价值观改变，职场文化也会出现变革，近期互联网上流传的“00后整顿职场”，意思是指西元2000年后出生的年轻人，因具强烈自我意识，会更看重自身权益，对于不合理的事情会据理力争，进而改变职场生态。

近日有网友列出3点职场上最有感的经历，指出经过这些新人的整顿，公司确实改善不少，贴文曝光后引发讨论。

相关文章：年轻人心态果真出了事？00后老板分享经历　叹3个月炒了3位00后

00后整顿职场！他列3件事最有感

一名网友在匿名论坛Dcard发文指出，许多年轻的新进员工不会再一昧答应不合理需求，会捍卫自身的权利。同时，他举出最有感的3件事，

首先是不想加班、不想应酬时会直接走人
其次为被凹杂事，如打扫、列印、买便当等，会选择不做
最后是若因不合理的原因被主管骂，会直接回嘴甚至情绪失控

他续指，虽然公司经过这些新人的整顿，环境确实舒适很多，并大幅削弱主管的权力，但也为这些新人感到担忧，因为表现如果没有让主管心里觉得爽快，就会很难升迁。对此，他好奇询问，是否也有人的公司正在经历“00后整顿职场”，以及是否能适用所有产业跟职位。

网点名2行业“一样奴”

贴文曝光后，许多网友纷纷留言表达看法，

“加班就正常给加班费，全世界没一个国家这么会凹加班费的”
“有加班费也不见得要答应，拒绝无理的加班或应酬”
“烂公司整顿不了，就直接换掉”
“傻子才自愿离职，我的整顿职场是对老板摔椅子，刻意让他资遣我，顺便送他环保检举，直接让他勒令停业”
“大部分感受下来其实多数还是以拿多少钱、做多少事为核心原则”
“本人就是你说的这三项全干了，但是谢谢，每年稳稳加薪老板重用”

不过也有人表示，

“我觉得金融业没有变，大家还是跟一条狗狗一样乖”
“还是有那种，因为喜欢那份工作所以愿意牺牲自己的人”
“在外商谁管你，没能力自然就把你淘汰了，轮不到你整顿”
“不是每个都这样反骨，最后会是听话的升上去，反骨仔困在低薪基层而离职”
“还是会有奴狗，难怪之前有听主管说过，他比较想找家里经济困难或缺钱的”
“只要薪水够高，一堆人排队当狗”

延伸阅读：辞职｜能保住份工已偷笑？当下工作遇上7种状况　还是转工为妙

延伸阅读：

面试官狂提未来蓝图！却都没收到入职通知　内行人曝可能原因

【本文获“TVBS新闻网”授权转载。】