近期各大公司企业都在举办尾牙，许多人期待能拿到丰厚的年终奖金和尾牙抽奖，但这个时候也是不少人准备离职、跳槽的时间点。有一名网友透露最近公司已有4个人离职，而且都是在尾牙之前就离开，让他好奇现在的人都不太在乎年终了吗？贴文引来不少讨论，更有人打趣地说应该是股票赚翻了才不缺钱。

这名网友在Dcard发文表示，公司在11、12月各有2个人离职，年纪都在25至28岁之间，年资大多半年至1年。他说这些人离职的时间都是在年尾，而公司往年的年终都是4~6个月，但是按比例发放，因此就算只待半年也有2个月左右。

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事主说大家得知这4个人要离职，纷纷劝他们领完年终、尾牙抽完奖再走，甚至私下询问过离职的理由，答案大多都是想休息或提前跳槽，而且不在乎是否拿得到年终奖金，这让他听了非常讶异，好奇

很多人都不等领完年终后才离职吗？

贴文引起热议，不少过来人分享经验：

“等你累到一个程度，你再回头看看你这些话，有时候再多的年终也比不上一个礼拜的休息”
“有啊，我朋友月底离职，他觉得年终没多少没差”
“我有过经验，因为下一份的薪水多太多了，这份年终没必要领”
“我前公司也是三个月（年终），不过我要跳的职缺平常不缺，刚好面试上也是直接离开”

还有网友猜测事主同事要离职的原因：

“会不会是公司真的太操了？操到真的不想领钱就闪人”
“或许身体已经出问题了，没有办法再撑到那个时候了”
“屎到连年终都不想领，还是好几个人都这样，感觉这家公司很可怕”
“年终的钱<上班的心累”
“可能新工作那边待遇比较好，不想错过新工作的机会”
“年终的钱，跳槽之后的加薪几个月就cover回来”
“家里有矿或不缺钱吧”

更有人直言近来股市大涨，很有可能这些人不缺钱：

“股市涨翻了，赚的都比本业多，有没有领年终意义不大”
“股市赚钱很多真的有可能，因为我今年股票赚的已经完全超过一整年的薪水了”
“小弟我股票赚翻了！公司发的5个月年终看起来跟零花钱一样”
“可能他们股票一天就赚超过了”

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