渣打 (2888)行政总裁温拓思(Bill Winters)日前发表“低价值人力资本”(lower-value human capital)的言论后，外电报道，香港和新加坡监管机构已向渣打寻求澄清。

彭博报道，新加坡金管局周三就此议题进行了讨论，而香港金管局则要求该银行解释其相关言论。知情人士称，一些监管机构就裁员在其各自市场的影响向该银行提出质询。

香港金管局要求渣打解释相关言论

渣打计划在2030年前裁减8000名后勤员工，温拓思指出，措施并非为了减省成本，而是利用财务支出，取代低增值的人力资源。他昨日向员工发电邮为言论降温，重申在投资者日之前已向员工发放口讯，即使渣打日后部分职位流失，只反映职能上的改变，而非对员工价值的重视程度。

知情人士表示，香港金管局询问渣打，这番言论是否意味着渣打试图把使用AI当作裁员的借口。另一些知情人士表示，温拓思的表态也令渣打伦敦高层管理人员以及包括印度业务在内的员工感到不安。渣打在班加罗尔和金奈等城市约有2.7万名员工。

温拓思言论令内部员工感不安

新加坡金管局表示，其“定期就业务关键方面与新加坡的大型银行进行沟通”。根据渣打官网，该行在新加坡约有9000名员工，其最大股东是淡马锡控股。香港金管局表示，定期就广泛的事项与获授权机构进行沟通。该机构的一位发言人在一份电子邮件声明中表示，不就日常监管对话或猜测性言论置评。

渣打在通过电子邮件发布的声明中表示：“就包括战略和成长计划在内的广泛议题，与监管机构保持定期对话，是常见做法。人才是我们战略的核心。我们将继续投资，以创造新职位、推动技能再培训和职位重新配置，这些工作都将按照监管预期推进”。