Facebook母公司Meta近年积极投资人工智能（AI），不过公司创办人兼行政总裁朱克伯格于周四（2日）内部员工大会上承认，纵使公司在AI领域上持续投入资源，但是AI代理技术发展进度不及预期。

朱克伯格指出﹕“过去四个月里，AI代理发展的速度并没有如我们所预期的加速。”同时指出公司对此新技术的庞大投资“尚未开花结果”，这亦促使管理层重新审视近期的架构调整方向。

曾忧应对行业变化速度不够快

朱克伯格透露，今年1月和2月开始规划重组时，管理层曾担心公司应对行业变化的速度不够快。他形容，当时高层对AI初创Anthropic的Claude Code等工具“极为乐观”，但这些期望目前尚未实现。

今年对AI基建开支最高达1450亿美元

Meta今年在AI基础设施上的资本开支预计高达1,250亿至1,450亿美元，是全球科技巨擘中手笔最大的企业之一。然而，随著庞大资金投入数据中心建设，公司的自由现金流承压，市场亦高度关注其动向。外电早前报道指出，Meta正计划销售多余的AI算力，反映市场对算力的实际需求可能与科技业早前的预估存在落差。

尽管进展未如人意，朱克伯格强调公司仍处于“超级人工智能之旅”中。他向员工表示，他仍预期这些重资产投入将在未来三至六个月内，为公司带来更显著的回报，并指重组方面作出的最佳决策“尚未实现”。

作为AI战略的一部分，Meta在5月裁减了全球约10%的员工（约8,000人），并将约7,000名员工重新分配到专注AI的团队。朱克伯格在会上承认，这项包含大规模裁员的组织重组，执行过程不够“俐落”，管理层也错估了调整时机。虽然他曾在5月向员工承诺今年不会再进行全公司范围的裁员，但连串变动已引发员工反弹，并引起外界对公司士气的关注。

强调无利用员工数据训练AI

会议上，Meta技术总监Andrew Bosworth亦就一项备受争议的员工行为追踪计划作出说明。该计划透过追踪员工的滑鼠移动和数位活动来收集数据用于AI训练，但因涉及敏感数据暴露事件，已于上月暂停。Andrew Bosworth表示，审查结果显示没有员工数据被用于AI训练。他透露，若计划重新启动，将改为“自愿加入”机制，与4月最初部署时员工无法退出的做法截然不同。