领展（0823）今（6日）早公布委任连成德﹙Neil Slater﹚为新任行政总裁。集团其后召开媒体交流会，由领展主席兼独立非执董欧敦勤介绍今次的任命及回答媒体提问。

持续深化香港以及大湾区的发展

连成德明年3月方就任，距今仍有一段时间。欧敦勤则称，宣布换人后的过渡期并不算长，而有关业务以及职位交接事宜方面，亦会如期进行，并不会因而延后。

欧敦勤又表示，在连成德就任前，公司将继续推行现有策略，包括出售现有非核心资产外，以至适时回购股票，将现有资产绩效最大化，为股东带来适切的回报。

此外，欧敦勤重申，公司将会持续深化香港以及大湾区的发展，持续其核心优势，积极管理香港、大湾区一线城市、新加坡以及澳大利亚的商场以及停车场的组合资产，以及将重新评估在港的零售业务，为求加强在港零售竞争力。

委任连成德并非突然 欧敦勤：需要一个了解亚洲的人

谈及为何选择连成德任CEO，欧敦勤指出，作为领展的行政总裁，除了要对投资、零售以及地产产业具有相当深入的了解和经验之外，亦要对亚洲的文化以及经济环境十分熟悉。欧敦勤赞扬连成德具独特优势，描述他曾在亚洲生活以及工作过一段相当长的时间，并曾在香港、南韩、东京、新加坡和澳大利亚带领团队工作，因此他十分熟悉亚洲的经济模式、价值、周期性等等经济因素。

欧敦勤更赞扬连成德对于上任这个职位感到高兴，认为除了要对这个行业以及大环境有相当的了解和经验之外，对于这份工作具有热情和积极性也十分重要。

他续称，连成德是一个想当专注于工作的国际级人才，认为他能带领公司带来动力和市场竞争力。

薪酬具竞争力

至于薪酬制度方面，连成德基本年薪为900万元，欧敦勤承认略低于上一任行政总裁，但仍具竞争力，并且强调连成德与其团队的回报和股东的回报相辅相乘，“若股东获得的回报越好，连成德及其他执行团队的回报就会愈好。”

领展通告指，连成德基本薪金为每年900万元，并符合资格参与领展的酌情短期奖励计划及长期奖励计划。另外，连成德将获授2027年3月底止年度短期奖励计划下保证奖励1,350万元、一次性签约奖金1,350万元，以及价值2,400万元的长期奖励，以补偿其因离开现任职位而放弃的薪酬及其他待遇。

据领展介绍，连成德在加入Redevco前，曾任Aberdeen Investments全球实质资产主管及全球房地产主管，领导欧洲其中一家规模最大的实质资产业务，此前他亦曾出任该公司日本业务的行政总裁兼代表董事，建立及拓展其投资管理业务。