内地社交媒体小红书早前传出，已于今年6月底向港交所（0388）秘密提交上市申请，惟据外电最新报道，公司作出否认。

据《彭博》小红书发言人表示，该公司并未像“传闻”说的那样已在6月以保密形式提交IPO申请。

否认来自前雇员举报阻碍IPO

报道亦引述公司发言人还否认了有关一名前雇员的举报，阻碍了其IPO的传闻。

《彭博》新闻在6月报导称，小红书公司正在与顾问合作，筹备可能的上市交易。

小红书6月中传出以保密形式向港交所递交IPO申请，估值高达3,500亿元（人民币，下同），惟上市前夕突遭前员工实名举报，被指 VIE 架构信息披露矛盾，并存在大规模劳工赔偿潜在风险。

陆媒报道指，一名自称原小红书商业化华南直销负责人陈浩的用户，于6月28日向港交所上市部及证监会实名提交“小红书主体上市合规投诉”，指控公司在VIE架构信息披露上存在矛盾，并涉及大规模劳工赔偿潜在风险。该投诉文章其后被小红书以“涉企业商誉侵权”为由投诉。

前雇员向监管机构提交“小红书主体上市合规投诉”

报道又指，陈浩于2022年6月加入小红书，在职期间每年业绩均超额完成，惟2023年12月被公司以“不胜任工作”为由单方面解雇，离职证明上更写有“汰换”字样。陈浩其后向小红书提起劳动仲裁及诉讼，历经一次仲裁、三次庭审及一场调解，于2026年初获法院裁定胜诉，小红书合共赔付约85万元，其中违法解除赔偿金及服务奖金19.06万元，期权损失66.15万元。

陈浩在投诉中提出三项主要核查诉求，包括核查信息披露矛盾问题、强制披露用工违法记录，以及核查ESG劳工合规缺陷。他更指在维权胜诉后，接获近50名小红书离职员工反映同类遭遇，均在行权关键时间被无故辞退、期权全部作废，质疑属企业常态化操作，存在大规模劳工赔偿潜在风险。