强积金顾问公司 GUM 今日公布2026 “GUM 强积金信心指数”网查结果。调查显示，香港强积金成员对“强积金能否保障退休生活”的整体信心水平升至5.1分（10 分为满分），较2025年的4.0分显著上升，并创下有调查以来的十五年新高。

GUM：强积金信心指数创15年新高

调查也显示，预期退休时需要 800 万港元或以上储备的受访者比例，由2025年的21%上升至2026年的28%，当中15%更预期需要1000万或者以上退休。整体平均目标金额亦由2025年的579 万港元增加至2026年的648万港元，同比上升12%。

是次调查由独立市场研究机构进行，于2026年8月13日至15日期间访问808名18至64岁、正在参与强积金制度的香港居民。

港人退休平均目标金额增至648万元

GUM 常务董事陈锐隆表示，近年市场回报改善、成员参与度增加，以及积金易（eMPF）带来的数码化管理体验，共同推动市民对强积金制度的信心回升。值得留意的是，信心提升的同时，市民对退休储备、基金表现及投资选择亦愈来愈重视，显示退休规划正逐步由被动参与走向主动管理。

调查发现，75%受访者表示会至少每年检视一次强积金投资表现，而约30%受访者于过去六个月曾作出基金转换，反映不少成员会定期关注强积金表现并按个人需要调整配置。

全自由行今提交立法会　仅18.2%受访者明白相关安排

另外，随著强积金首阶段“全自由行”于今日（10月21日）提交立法会进行先订立后审议程序，并将于2026年12月21日正式实施，成员未来将拥有更大的退休资产管理自主权。调查显示，仅有18.2%受访者听过并完全明白全自由行安排，其余高达44.5%及37.5%，分别为未听过或者不太明白相关安排。

不过，57%受访者在了解强积金“全自由行”安排后表示支持，另有39%受访者表示，若未来落实相关安排，会考虑将强积金供款转移至自选计划。

GUM 策略及分析师张燕如表示，当市场未来提供更多选择时，受访者最希望获得的是清晰透明的比较资讯及决策参考工具，可见市民关注的不单是选择的数量，更是如何作出合适的选择。现时不少雇主所提供的退休教育及投资知识支援仍未能完全满足员工需要。这个落差反映退休规划已不再只是供款安排，而是企业整体财务健康策略的重要一环。