有些公司领导层为了“高效使用”员工的工作时间，想方设法“抽水”员工的放工时间，一名网友新上班的公司经理每天特定在放工前开会，导致员工放工时间每天都会延迟，随后他用一招“破解”，还让所有员工效仿。

根据他在Reddit分享的贴文表示，办公室内包括他有10名员工和1名经理，放工前的4时55分，大家都会关掉电脑，进入会议室开会，之后于5时15分放工，延迟了15分钟放工时间，事主原本想“没所谓，反正会有给OT，更何况这段时间只是开会聆听而已。”

结果首次领薪水时，他发现OT多出来的两小时半上班时间并没有记录在内，也就是没有OT可领，“我询问其他人，确认了全部人都是那样，我们那场延迟放工的会议没有钱拿。”

随后4时55分，大家依旧关电脑并进入会议室，事主表示自己进入后坐了5分钟，当到了放工时间5点后，他站起来在众目睽睽下表示：“我有很重要的事情要做。”当时经理没有反对，事主就直接打卡下班。

随后的日子他每天都这样做，经理也从来没有阻止他，但有私底下问他“重要的事情”是什么，事主则回答说是“私事”。不久之后其他人也跟着他一样准时下班，最终经理只能提早4时40分开会，大家也终于能准时放工。

这件事也引起网民热议，有人感叹道：

“最悲哀的是新员工竟然需要训练经理”
“曾经有一个老板每周要整team人陪他去酒吧喝酒，听他高谈阔论，以满足他的自满”

也有网友分享自己的公司曾经要求在午休时间开会，“我坚持在开完会后才开始用餐时间，最终他们取消掉这个午休会议。”你觉得事主这招对老板们有用吗？

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