外佣假期2026｜政府早已发放2026年公众假期安排，雇主应预先了解外佣姐姐假期日子。而根据法例安排，外佣姐姐假期是“劳工假”，本文将会列明劳工假日子及其假期安排须知。

外佣姐姐5月有几多日假？

根据政府发放的2026年公众假期安排，劳动节及佛诞均是公众假期，因此外佣姐姐在今年5月1日及5月24日都可享有假期。

外佣姐姐可于法定假期工作吗？

根据《雇佣条例》，无论是印佣菲佣或其他外佣，同样可享受本地的法定假期（又称为劳工假期）。不过各位佣主要留意法定假期并非公众假期（红日/银行假）。

如果雇主要求外佣姐姐在法定假期工作，需于法定假日前的60天内，或在法定假日后的60天内安排补假。如雇主雇员双方同意，雇主可在法定假日或另定假日的 30 天前后期间内安排代替假日给雇员。

外佣法定假期须知

法律要求雇主需让雇员放所有法定假日。 若法定假期恰逢外佣的休息日，则必须在翌日（非法定假日）放取该法定假日，或另行安排假日、代替假日或休息日，

1. 任何外佣，都可享有以下法定假日，即是是强制性的。如法定假日适逢外佣的休息日，应于休息日翌日补假。该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

2. 不论外佣服务时间长短，无论是1日还是1星期，雇主都必须要让外佣放假。

3. 如外佣已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于外佣于假日前12个月的每日平均工资。

4. 法定假日不可以向外佣以薪代假，该行为是违反《雇佣条例》，一经定罪，最高可被罚款5万元。

外佣有薪年假计算

根据香港《雇佣条例》，外佣如为同一雇主连续工作满12个月，便可享有有薪年假，并随著年资逐步递增年假日数。

有薪年假计算（已服务年期：有薪年假日数）

1年：7日
2年：7日
3年：8日
4年：9日
5年：10日
6年：11日
7年：12日
8年：13日
9年或以上：14日

外佣在为同一雇主工作每满12个月后，可于随后的12个月内使用拥有的有薪年假。而年假实际的使用日期需由雇主与外佣共同商议。

2026年法定假期

一月一日：1月1日
农历年初一：2月17日
农历年初二：2月18日
农历年初三：2月19日
清明节：4月5日
复活节：4月6日
劳动节：5月1日
佛诞：5月24日
端午节：6月19日
香港特别行政区成立纪念日：7月1日
中秋节翌日：9月26日
国庆日：10月1日
重阳节：10月18日
冬节 或 圣诞节 （由雇主选择）：12月22日 或 12月25日
圣诞节后第一个周日：12月26日

*根据《2021年雇佣（修订）条例》，2026年起新增复活节星期一为法定假日。

聘请外佣前应向中介再三确认合约安排

1. 选择持有效牌照的职业介绍所，并留意该公司有否依循《职业介绍所实务守则》的要求。同时要留意劳工处职业介绍所专题网站，例如是否有被定罪、被书面警告等、被撤销／拒绝续发牌照等纪录；

2. 向外佣中介公司清楚说明对外佣的期望及工作要求；面试时如对外佣有疑问，要即场询问了解；如怀疑有人在旁协助外佣，应立即向中介公司提问。

3. 市面上一些外佣中介公司的合约或会列明，客户付费即等于同意条款和安排，毋须再签署合约，因此交易前必须仔细阅读合约或服务协议，确保了解所有内容及条款；交易后应索取及保留合约及收据等交易文件，并保留与中介公司的沟通纪录，以作凭据；

4. 外佣中介公司的主要职责是代办申请外佣到港的手续，若外佣到职后表现不佳或有其他问题，雇主未必能要求退款或无条件更换外佣。因此聘请外佣时，应向中介公司再三确认甚么情况下可以退款或更换外佣，并查问有否订立服务保障期及额外收费等安排。