英华小学早前已于小一入学面试由三轮缩减至两轮。英华小学校长陈美娟博士接受01亲子访问，分享面试改制的原因，以及核心考核元素“PHD”教育理念，针对最令家长头痛的故事分享环节，亲授选书关键，并揭开家长面试时常见的陷阱等。

为甚么面试由三轮缩短至两轮？

英华小学校长陈美娟博士指出，英华小学将面试由三轮缩短至两轮，原因是以往三轮面试的时间跨度太长，从7月至8月开始报名，到翌年的3至4月公布结果，对家长和小朋友来说都有压力。因此，希望透过缩短面试流程，减少家长的压力，同时配合教育局的统一派位安排，及早提供收生名单。

虽然面试的轮次减少，但核心的考核元素已渗透在两轮面试中，缩短轮次但考核及观察的重点不减。

拆解收生核心准则“PHD”

陈博士补充，面试时会著重观察核心元素“PHD”：P是Parenting（家庭教育），重视家长平日与孩子的相处与教养理念；H是Habits（生活习惯），观察小朋友的阅读习惯、待人接物的习惯等；D是Delight in learning（喜爱学习），在AI科技蓬勃发展的环境下，校长希望小朋友对学习充满动力，享受学习过程，不畏困难，并具有好奇心。

答错会否失分？陈博士：应抱持轻松享受心态

许多家长都会担心小朋友在面试过程中答错答案，怕会因此而失分。对此，陈博士表示面试过程应是愉快的，小朋友应怀著轻松享受的心情参与面试，视作是一次与老师、同学的互动，老师亦不会直接断定孩子是对或错。面试会是“加分制”而非“减分制”，老师会根据小朋友的回答、反应作评估。

面试选书技巧　最重要养成阅读习惯

首轮面试是所有申请人都可以参加，当中设有图书分享环节，小朋友需要带一本中文书和一本英文书。陈博士鼓励小朋友带读过而且真心喜欢的书籍，老师会借此观察小朋友是否已经养成阅读习惯，以及是否享受阅读过程。

如果小朋友能理解书本内容，并与老师分享书中的细节，甚至能认读部分生字，都是能力的展现。她建议家长以平常心对待，让孩子带真正喜欢的书。她强调，阅读习惯的养成并不是在面试前才开始看书。

虚假表现是面试中伏位？

陈博士表示，学校在面试中没有设置任何陷阱位。校方的初衷是透过交流了解真实的家庭状态。“亲子关系不是做作，是日积月累。”她强调，亲子关系体现在家长与小朋友的相处习惯、家庭文化，以及家长对育儿的看法与信念中，是无法瞒骗他人的。

如果家长刻意做出一些虚假、并非由心而发、非自然流露的行为，这可能就是家长为自己而设的陷阱。