韩国超人气女团NewJeans与所属厂牌ADOR（母公司HYBE）的解约风波持续发酵。早前五位成员以“留在公司只会延长精神痛苦”为由宣布解除专属合约，震撼全球K-pop产业。《纽约时报》近日取得NewJeans出道前签署的机密合约，揭露这份在成员年仅14至17岁时签下的条款内容异常苛刻，不仅涉嫌删除政府保障未成年艺人的关键权益，甚至连合约期满后的声音肖像与AI复制权亦可能全归公司所有，随即在网上掀起轩然大波。

NewJeans出道机密合约曝光

据报道，韩国政府官方原本备有“大众文化艺术人标准专属合约”范本，明确列明保障未成年艺人的受教育权、身心健康权及充足睡眠时间。然而，NewJeans当年签署的合约中却悉数删去相关保障字眼，并加入诸如禁止“态度不真诚”、禁止进入“不适当的恋爱关系”以及严禁批评所属厂牌等主观限制条款。更引起业界哗然的是，报道指即便合约在2029年届满，ADOR仍被赋予继续销售既有作品、大幅削减分润予成员的权利，甚至拥有无限期使用成员姓名、肖像、字迹以及利用AI技术复制其声音与开发聊天机器人的权限。受访的首尔娱乐法专家卢宗彦律师直言，该合约对艺人自由的限制程度，在近年主流大厂牌中极为罕见。

NewJeans约满后权益恐遭全面收割

曾代理Britney Spears及Cardi B等巨星的美国资深娱乐法律师Dina LaPolt在报道中分析，此类全面掌控艺人生活的合约在欧美早已成为历史遗物，但在K-pop产业中，经理人公司集唱片公司、经理人与监护人于一身，掌控著偶像从日常著装、发型到私生活的方方面面，稍有不从便随时面临被换掉的命运。事件曝光后，不少歌迷痛斥娱乐巨头将未成年少女视作赚钱工具，呼吁正视南韩造星体系长年以来的剥削与压榨文化。

ADOR强调使用AI需个人同意

面对排山倒海的舆论批评，HYBE与旗下厂牌ADOR迅速发表声明展开全面反击，痛批相关报道断章取义。ADOR强调，HYBE旗下所有厂牌一向恪守法律，当年除了签署主合约外，亦另行与成员签订了符合国家标准的“青少年附加协议”，当中完整涵盖睡眠权、休息权与受教育权等各项未成年保障，并已委任专属保护负责人。针对争议最大的“AI声音与肖像永久使用权”，ADOR澄清任何涉及AI技术的商业开发，依法律规定均必须事先征得艺人个别同意，绝不可能擅自滥用。至于解约违约金的计算方式，其经济效果亦与政府标准合约无异。

此外，ADOR更将矛头直指前代表理事闵熙珍。ADOR在声明中明确指出，这份于2022年定案的专属合约并非现任管理层草拟，当年主导合约草案制定并与成员家长展开长达三个月深度协商的正是闵熙珍本人及其团队，过程完全透明且获得家长认可。ADOR对机密合约内容遭外泄并沦为攻击产业的工具深表遗憾，双方隔空交火各执一词，令这场关乎数十亿美元产值与艺人自主权的世纪官司，再度陷入白热化的舆论战。