11月11日，腾讯管理层在28周年司庆直播中提出加快组织变革，随后网上流传“裁员50%”、“裁员8000人”等说法，脉脉平台的腾讯“同事圈”亦出现多则担忧裁员的帖文。
今日（11月12日），腾讯公关总监张军转发相关截图回应，称是“纯纯的误会和谣言”，解释管理层所说的两个“50%”，是指分别做好核心业务及探索AI新业务，并非裁员一半。

微博话题“曝腾讯裁员传闻挤崩同事圈”引起关注。相关网传截图显示，职场社交平台的腾讯“同事圈”内，有用户在司庆活动后留言称：“听完会后，饭都吃不下了，好焦虑呀。”亦有人询问裁员补偿的计算基数及是否扣税，表示“人心惶惶，提前了解下”。

部分帖文将管理层的表态理解为人事调整讯号，有用户称“这次的总办表述用词已经很激烈了吧”，也有人询问“小马哥说的变革是指的什么？没听懂”。

不过，亦有用户认为相关讨论误读了直播内容，留言指未看Linktime直播的人被传言吓到。另有用户发帖问“崩了？”，以及询问“同事圈”是否因瞬间访问量过大而出现问题。网传帖文据此称平台被“挤崩”，但目前所提供资料未见平台方面确认故障及原因。

张军转发帖文　称两个“50%”遭误读

今日下午1时06分，张军在微博转发一则附有“同事圈”截图、声称腾讯高层言论令平台流量过大而“挂掉”的帖文，并回应：“这是纯纯的误会和谣言了。”

他解释，在昨日举行的腾讯28周年Linktime网上直播中，管理层主动表达加快组织变革的决心，同时强调，这与几年前的“降本增效”不同。上一次相对被动，更着重“降本”；此次则是面向AI时代的主动调整，更着重“增效”，希望激发团队创造新价值。

张军表示，管理层鼓励一线员工主动参与，中间管理层则需要变得更扁平、灵敏。

一半做好核心业务　一半探索AI新空间

至于引起讨论的“陆军、海军”比喻，张军在帖文中解释，管理层提出，50%的人像“陆军”一样，透过提升效率做好现有核心业务；另50%的人像“海军”一样，探索AI Native，拓展新的发展空间。

他称，这是公司为适应AI时代而重新调配资源，“打比方成分更大”，可能亦是“裁员50%”传言的误读来源，强调该说法“完全不属实”。

据《南都N视频》报道，接近腾讯的知情人士同日亦否认“裁员50%”的说法，并表示相关表述涉及公司资源在AI时代的重新调度。