SK海力士与旗下韩国工会代表8月4日于清州厂区开展奖金方案第五轮谈判。期间， SK海力士提议半数奖金以股票形式发放，引起工会强烈反弹。工会拒绝承担股价波动风险，声称若再无可惜方案将采取进一步行动，劳资双方分歧显著。

据工会发给会员的通知，资方提议以股票形式发放逾半数奖金，并限制在一定期限内不得出售，同时主张企业亏损时可调减奖金。据了解，SK海力士股价年内一度大涨超130%，但6月创下高点后，目前股价近乎腰斩。

对此，工会表示，“绝对不接受任何让工会成员承担股价波动风险的安排”，并称资方如果无法在周二（4日）的谈判中提出“具体且具前瞻性的修正方案”，单靠对话将难以解决问题，工会将“采取必要行动”。

SK海力士去年承诺拿出年度营业利润10%分给员工，据路透社估算，员工2026年的平均奖金可达7.79亿韩元（约426.47万港元）。