近日，内地廉航春秋航空启动招聘已婚已育“空嫂”，年龄放宽至40岁，引发广泛关注。春秋航空对此回应称，今次招聘是已婚已育优先，“让大家比较好区分”。

春秋航空发布的客舱乘务员（空嫂）兰州专项招聘计划显示，招聘面向已婚已育女性，年龄放宽至40岁，身高162cm-174cm，持全日制本科及以上学历，无工作经验要求、专业不限。

消息发出后，部分网民对“空嫂”称呼有一定争议，也有网友直言，已婚已育女性“终于有机会”。

周一（10月27日），春秋航空有关负责人表示，“空嫂”一词的起源是上世纪九十年代民航业首次面向纺织女工招聘时的提法，沿用至今，主要是为了和未婚未育的应聘者区分。今次专项招聘是已婚已育优先，让大家比较好区分，其他应聘者可以通过社会招聘和校园招聘来应聘岗位。

春秋航空招聘负责人表示，此举预计招录30至60人，于2026年初启动培训，当年形成运行实力，为公司兰州基地和上海本部储备人才。春秋航空每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600-700人。在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。

上述招聘负责人表示，“此次在兰州招聘空嫂，主要是西部航线持续增长带来的人才需求，同时空嫂在客舱中具备亲和力等优势。”丰富的人生阅历使空嫂在应对紧急情况时更加从容，善于预见旅客需求，尤其擅长照顾儿童旅客，作为团队中的“知心大姐”，还能提升客舱团队的凝聚力。目前，春秋航空在职空嫂88人中74%已晋升至管理岗位。

另据《红星新闻》报道，招聘“空嫂”并非春秋航空的首次举措。早在2010年与2013年，春秋航空就曾招聘过一批已婚已育的空乘。