北京一名在建筑装饰工程公司工作十年的赵姓女员工，于哺乳期复工后，发现办公室天花板竟然装有伪装成烟感器的针孔摄录机，且正对其办公桌。事后赵女士愤而报警并将公司告上法庭。4月27日，北京朝阳法院作出一审判决，裁定公司行为侵犯私隐权，须删除影片、书面道歉并赔偿精神损害抚慰金5000元人民币。

烟感器藏针孔摄录机　正对哺乳期员工

据《北京青年报》报道，赵女士在北京一家公司担任行政工作有10年，于2024年9月底产假结束返岗。她所在的办公室面积约20平方米，有四个工位，但长期仅有她一人办公。10月12日，赵女士察觉天花板异样：“这么小的面积，为何要装两个烟感器？”仔细察看下，赫然发现其中一个竟藏有针孔摄录机，且正对其坐位方向。

赵女士悲愤表示，自己正处于哺乳期，每日需在办公室内挤奶，该空间涉及诸多个人私隐场景。而公司擅自安装隐蔽针孔摄录机，令其私隐毫无保留暴露。

虽然之后公司将伪装的针孔摄录机更换为正常设备，但赵女士身心受创，日常工作压力巨大，遂将公司起诉到法院，要求销毁影片，并赔礼道歉和做出赔偿。

法院：不得以隐蔽方式侵扰员工合理私隐

4月27日，被告公司代理人在庭上辩称，监控是为了经营管理需要，于2024年10月8日正常安装，已告知公司员工，且安装闭路电视之前，赵女士此前已被调往昌平区的办公地点工作，认为该办公室并非赵女士的办公地点，因此安装针孔摄录机与她无关。

然而，法院审理后认为，案涉区域为可上锁的封闭办公室，原告有固定工位。法官强调，用人单位安装闭路电视必须遵循合法、正当、必要原则，不得以隐蔽方式侵扰员工的合理私隐期待。另外，公司安装伪装成消防设备的镜头，并未向赵女士明示并取得其同意，也未能证明采用此种隐蔽方式具有“不可替代”的必要性。

最后朝阳法院当庭宣判，要求被告公司于判决生效七日内，销毁所有涉及赵女士的影片数据，并作出书面道歉，及赔偿精神损害抚慰金5,000元人民币。

赵女士于获胜诉后呼吁，女性在职场遭遇类似侵权行为时，应勇敢拿起法律武器，保障自身合法权益。