广西南宁一名物流公司员工因上班期间多次长时间如厕，被公司指躲在厕所打机、违反规章制度而辞退。事主何先生否认，称自己患有慢性胃病及消化不良，才会长时间如厕，并质疑公司安排同事拍照取证侵犯私隐。当地劳动保障监察部门核查后认定，公司辞退行为符合规定。何先生不服，已向法院提起民事诉讼。

据《九派新闻》报道，何先生于2025年初入职南宁沙井大道一家物流公司，负责邮件揽收与签发。今年8月底，公司人力资源部陈经理口头通知他不用再上班。陈经理表示，何先生工作期间经常录错物流单，亦曾多次在上班时间躲在厕所打机，其中一次近一小时，违反公司规章制度。

何先生否认在厕所打机，认为公司未能提供直接证据。他解释，自己患有慢性胃病、消化不良，因此需要较长时间如厕，亦曾向公司提交就诊纪录，但未获认可。

双方协商未果后，何先生向劳动保障监察部门投诉。

今年10月，南宁市江南区劳动保障监察大队核查双方证据后，认定何先生曾多次利用如厕、搬货等工作间隙打机，违反公司规章制度，公司辞退行为符合规定。

何先生仍不接受上述结果。他认为，公司在厕所外围安装监控，以及安排同事拍摄照片取证，侵犯其个人私隐。目前，何先生已向法院提起民事诉讼，要求撤销辞退决定，并赔偿经济损失。