满怀梦想考入被誉为“全球最佳航空公司”的新加坡航空，本应是职业生涯的高光时刻，但近日一名内地女生在社交平台分享自己入职新加坡航空的首日，在公司安排的酒店行政走廊做了一件事，就被新航以“违反规定”为由即时解雇的经历，让她直呼对新航的光环破灭，引起网民热议。

近日，一名内地女生在小红书上发文，称自己成功考入新加坡航空，然而在正式报到上班的第一天，却被公司立即解雇。她透露被辞退的原因仅是当天她与其他同事办理完入职手续之后，入住到被安排好的酒店，然后在酒店行政走廊的贵宾休息室拿了几瓶水。但第二天公司竟以违反规定为由“没有任何沟通直接甩来辞退通知”，公司HR也要求她们立即回国。

呻光环破灭 公司态度冷漠

据她分享，事主自小的梦想就是做空乘，为新航的面试准备了整整一年，苦练面试技巧并且通过严格筛选后收到offer。加上房租等杂费入职前后共投入近6万人民币。投入了巨大的时间和金钱成本的她对航司的处理结果感到极为失望。

她补充，事前并没有人告知行政走廊不能使用，公司冷漠的态度也让自己非常心寒，在没有任何协商的情况下“让我们这些刚满怀憧憬的新人，一夜之间成了无业游民”。她又表示事后与其他中国籍新航员工交流时发现这样的情况并不是第一次发生，由于大批资深员工因工作强度太大而离职，新航正从中国招募大量新人，而新员工被看作公司用来填补空缺、成本低且可以随意替换的劳动力。

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她觉得拿水的行为的确不对，但以牵强的理由来辞退刚报到的员工“本质就是对中国劳动者的漠视”。她最后提到，揭露这件事不是为了抱怨，只是“不想再有中国女孩被‘全球最佳’的光环骗了”。

而有新加坡媒体就此事询问新加坡航空相关部门，新航发言人回复称不会就任何涉及在职或离职员工的机密事宜作出回应。并希望所有员工能够遵守公司政策及相关法律。

网民同情：公司处理太严格

这位内地女生的经历在网上引起热烈争辩，有网民对新航的处理方式表示不满“毕竟外来的员工又是新来的不知道规定可以理解”，公司未经解释直接解雇，处理过于严苛且缺乏人情味。

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行为有损公司形象

多数网民认为擅自拿水的行为是对诚信和企业形象的损害，与金额大小无关“看似只拿了几瓶水，实际是损害了航司的形象”，强调新航极度重视企业形象。同时，亦有部分网民指出“如果只是为几瓶水，酒店告到航司，航司要辞退员工未免有点小题大做”，所以仅凭事主片面之词，没有更具体的细节，难以对此事作最终判断。

另外一位有外国航空公司工作经验的网民表示“我们的思维或者说这一行的思维是，你有千万种解决问题的方法，不要只以自己利益为依据，要考虑周全。所以不要再喊冤了，整篇的视角你都没觉得自己有任何问题”。