中港两地职场文化差异较大，对于来港工作的内地人可能会感到不适应。近日一名在港工作的内地网民在社交平台控诉，部分香港同事缺乏私隐边界感，且言论太mean、爱打小报告。帖文一出随即引发两地网民激辩，不少过来人纷纷共鸣，直言香港职场的人际内耗令人心力交瘁。

该名网民在小红书以“讨厌跟香港同事共事的几个理由”为题，列出了自己在办公室遭遇的“受难经历”，认为部分香港同事的行为准则令人难以接受。

1. 过度探听私人隐私

Po主指香港同事缺乏社交分寸，“入职第一周就被追问有没有男朋友”。她更指出，同事们偏好在办公室内聚众讨论性生活等极其私密的议题，且高层员工热衷于对年轻后辈“催婚催育”。

2. 言论刻薄且喜好背后议论：

Po主形容部分香港同事性格“太Mean”，习惯在他人不在场时进行恶意批评，“所有员工都被她们骂过一次”。Po主观察到，部分管理层甚至将“评断普通员工的私事”视为一种上班的乐趣。

3. 地域歧视与斤斤计较

Po主忆述曾有外卖员因迷路致电求助，香港同事竟因此大发雷霆，并在办公室公开发表地域歧视言论，甚至辱骂外地人。她感叹部分同事具备极强的优越感，“总觉得只有她们自己是最聪明的”，常为琐碎小事纠集众人集体漫骂。

4. 缺乏沟通、热衷打小报告

这亦是Po主最感无奈之处。她表示初期为求表现，即使工作完成亦会稍迟10分钟下班，结果香港同事却向老板告状“动作慢、拖泥带水”。当她改为准时下班，对方又向老板质疑其“急著赶往第二份工作”。甚至连自带咖啡回公司，亦被解读为“天天上班很困、没精神”。

5. 自以为是且主观臆断

Po主提及有次仅是为了工作谨慎而“Double Check”，却被同事向老板报告其“英语能力欠佳”。Po主愤怒表示，办公室平时皆以粤语沟通，且其英文水平获得外籍友人肯定，认为对方的评价完全是无中生有的标签化行为。

网民共鸣：人际关系压力大

帖文一出，随即引发网民热议。不少曾与港人共事的内地网民感叹，香港职场的压力不仅来自工作量，更多是来自人际关系的内耗，直言“你如果来香港打工就知道有多心累”。有网民总结，认为香港虽然是国际大都市，但职场氛围却像“现代化都市加一堆有小农意识、思维停留在80年代的人组成的社会”。更有网民曾见到香港HR一边在大Office跟男同事大声分享私生活，一边却在背后咒骂内地候选人与同事是“死八婆”，上纲上线、鸡蛋里挑骨头，将人“PUA 得无所遁形”。

有网民狠批香港同事“不干活脾气还大”，明明自己分内事都没做，却喜欢对别人的工作指指点点。甚至有人分享亲身经历，指自己因想早点处理完手头工作而多留半小时，结果第二天就被香港那边逼问“要计算出一天干一个项目花费多长时间”，令人极度无奈。更有网民笑言，“打不过就加入，一起说别人坏话，就不会内耗了”。