根据高盛（Goldman Sachs）早前发布的研究报告显示，生成式 AI 可能会取代全球约3亿个全职工作岗位，其中行政、法律及金融行业的受冲击程度最高。一名自称在银行担任经理的网民，日前就发文透露公司已下达秘密裁员指标，引来不少来自不同行业的网民现身说法，大爆公司引进AI后而出现的人事巨变，由停止招聘基层到跨部门大裁员，掀起网民热议。

银行经理爆公司已成立AI部门

日前有自称是“银行经理仔”的网民在讨论区发文“因为AI，你哋公司改变咗D乜”，表示自己所在的公司已在调整人事策略，“已经暂停咗请新人 / 初级职位，就算要请都系contract（合约）而且预咗冇得续约”。他还引述内部消息指，“成立咗AI部门，入面啲人爆料，公司超高层落咗order，3年内要用AI取代最少20%至50%人力，视乎department（部门）性质”。

社畜必玩“笋工评测计算器”爆红！600万打工仔睇评估决定去留

各行各业都出现裁员现象

帖文也引来大批网民分享自身经历，证实“AI抢饭碗”之谈绝非吹水，有网民透露公司早于去年已重组，“上年开始推AI，已经炒咗25-30%人，大部分department（部门）都用”、“以前个department有3x人出信同批嘢，有咗AI cut剩8个，做嘢仲快咗，迟下可以cut多一半；隔离department直情成个收皮，𠮶度都成80人”。亦有打工仔指出公司正以各种手段逼走员工，“上年开始停晒请人，再阴啲阴啲炒人同自然流失，已经cut咗20%人。悭到嘅钱全部用嚟买AI嘅嘢，但上面仲系唔满意，目标系50%以上”。

元朗信芯园｜后生仔打卡地 3万呎向日葵花海将告别？附交通全攻略

网民呻：老细盲信AI无所不能

有网民控诉，现时许多管理层根本不懂技术，只是盲目崇拜AI，“高层以为有AI之后代表你系可有可过嘅废物，公司随时可以冇咗你，幕后你嘅存在价值同议价能力直插谷底。而且公司不断缩人手，将几个人做嘅嘢塞俾你一个人做，觉得系理所当然要做到咁。”、“老细叫啲唔识AI嘅员工谂＋做AI，做 / 谂唔掂自己上网问DeepSeek / Gemini”、“管理层忽忽哋，以为AI无所不能，依家全部啲嘢都系X流流”。

此外，还有网民分享，他表示AI主力打击的正是缺乏技术核心的“MBA式通材”，因为现时人人都能靠AI获得通材能力，反而懂得找出AI漏洞的人才最重要，“有能力睇到AI有冇行错路、reasoning错嘢嘅，会再重要啲，毕竟呢个就系你有冇能力真系舞得佢住”。有网民也一并指出AI的答案往往存在20%至30%的误差与风险，但外行人根本无能力质疑，最后也表示“所以话唔定，第日又会回归番行业专家会上返位嘅年代”。

事实上，外媒《FINANCEBUZZ》亦引述官方就业数据，点名未来10年因自动化及AI软件普及而面临式微的12个夕阳岗位，当中亦特别提及银行类岗位，例如预测银行柜员的就业人数在未来10年将面临高达13%的跌幅，提醒打工仔要及早认清转型：

👉👉👉 外媒预测12种文职将被AI淘汰　咩行业成重灾区？1职位需求激减26%

文书/行政类：数据输入员、打字员、行政助理、法律秘书。

财务/银行类：银行柜员、簿记员、财务文员、帐单和帐户催收员。

销售/客服类：电话推销员、电话接线生、保险理赔员、广告销售代理。