过去被视为稳定且待遇优厚的大学热门专业，如今亦面临极大转变。近日，有网民在社交平台发文感叹，指放眼现时职场传统的铁饭碗行业几乎全数失守，各行各业都人手饱和。帖文一出，随即引发大批打工仔与年轻人的强烈共鸣。

传统铁饭碗行业光环

近日有网民在社交媒体发文慨叹“睇完一轮：护士饱和，社工饱和，老师都饱和。依家香港仲有咩行路系未饱和？指条明路嚟行下！”

Po主的迷茫亦有不少网民感同身受，“想读护士，但身边个个叫我唔好读，话读完已经唔系保就业”、“认真问，依家读完护士Grad咗之后，真系会冇工开”、“护士读5年、社工读4年、老师读5年，出到嚟撞正少子化同缩班，仲要同几千人内卷。”

网民推纪律部队主任：门槛弹性薪酬高

不过，也有网民指出香港现时其实还有一条起薪点高、且急需人手的道路：“其实依家香港有一条路未饱和、起薪点仲要高一截嘅明路：纪律部队主任级。救护主任、消防队长、督察、惩教主任，因为编制大，年年都开大班招聘。”

又分析指考纪律部队主任级的门槛相对弹性，“只要你DSE成绩过到基本门槛，唔理你读咩科，一入班起薪就$43k - $52k（直接高过新入职老师/社工/护士一大截）。如果你 DSE 成绩系二级，一样可以考员佐级，起步$25k - $28k兜底”。 他奉劝各位 DSE 考生与其去挤热门学科，不如考虑这条退路，不少网民亦赞成此说法。

列职业另类蓝海：高龄化与防AI工种

除投考纪律部队，留言区亦有网民列出各行各业的“另类蓝海”。面对高龄化，有人笑言“道士同僧人最好，因为老龄化越嚟越严重，殡仪馆生意越嚟越好”，亦有人将目光转向基层工种，指“洗碗，好似成日都请唔到人”，而面对AI浪潮与大环境，更有网民建议发展体育，直言“基本上得返运动系唔会比AI机械人取代”，甚至一针见血指出“外劳永远冇饱和”。

面对大环境转变与各行各业的竞争，有人表示“照行啦，香港咩都饱和，见步行步”，亦有网民为一众迷茫的年轻人打气，“按自己兴趣攞张社会入场券，加油”。

据《香港01》报道，医管局去年逐步缩减护理职系，近年不少护士毕业生反映，公院护士职位竞争愈趋激烈；受到外劳冲击、政府削资下，津助或私营机构薪酬待遇有降级现象。

香港护士协会指出，问题核心在于培训学额由以往约3,200个暴增六成至近5,000个，造成僧多粥少的局面，令医院挑选人才时极度拣择。

对此医务卫生局局长卢宠茂则回应指，全职护士流失率已由高峰期的10.9%回落至6%，全职团队更加稳定，因此才调整兼职护士人手。医管局2025/26财政年度已取录3,111名护士，且非本地培训护士仅占整体人手约0.73%，强调公营部门对本地毕业生依然有庞大需求。