施政报告｜李家超首谈炒“双雄”局长原因：我对佢唔满意、我换咗

林世雄及杨润雄两名局长去年12月被免职，运输及物流局局长换成陈美宝，文化体育及旅游局局长换成罗淑佩。特首李家超当时无正面回应“双雄”局长“死因”，只是赞扬新局长有领导才能、好的解说能力及主动性，亦指出她们表现担当、干劲、热诚，支持拥抱他的施政理念，相信会做到更多工作。

事隔九个月，李家超今天（17日）发表新一份《施政报告》时，谈及“部门首长责任制”，首度主动披露当时炒局长的原因，“过去有问责官员，因为我对佢唔满意，或者有更好嘅，我换咗啲政治问责官员。”

李家超首谈炒“双雄”局长原因：我对佢唔满意、我换咗

李家超今日（17日）发表任内第四份《施政报告》，披露“部门首长责任制”细节，最严重后果可以扣薪、革职等，李家超下午举行《施政报告》记者会时提及上任后不断加强治理，建立以结果为目标的政府，有全动员机制。

设立部门首长责任制方面，他指要提升政府效率，要令公务员强化管理，要管部门首长、首长管辖下会有效，就如“将军管好士兵”。他指部门首长责任制是管执行部门，讲好政治问责与行政问责关系，制定政策是局长，常秘协助局长制定。

过去有问责官员，因为我对佢唔满意，或者有更好嘅，我换咗啲政治问责官员。

他强调，公务员现有制度都有行政问责，部门首长一向有责任要负，过去都有首长因为部分原因被处理，今次是系统化。经新机制调查后，由行政及纪律处分，可以革职。他又称，评核机制可以令人更明白，如何帮助或惩处公务员。

李家超去年六字评价新局长表现：领导、解说、主动

李家超去年12月表示，局长换人是经过一段时间观察，以及判断未来时间希望做的工作而作出的决定。他指出香港过去因为疫情及黑暴损失很多时间，未来希望做大量工作为市民服务，创造最大的经济价值社会效益。

他提及，新任局长可以发挥领导才能，有好的解说能力及主动性，符合施政理念，希望团队主动作为以结果为目标，基于这个理念提名及建议中央任命两位新局长。此外，他赞赏罗淑佩及陈美宝工作上表现担当、干劲、热诚，支持拥抱他的施政理念，相信会做到更多工作。

李家超：局长不是要“全知”　最重要做好领导角色

李家超当时多次提及局长要有干劲及领导才能，亦表示要根据观察判断未来日子不同工作，要有什么局长、团队会令他为社会可创造更大效益及有效施政，并欣赏陈美宝及罗淑佩，相信会令施政有成效。

被问到罗淑佩曾担任副旅游事务专员，但文化和体育未有着墨，李家超解释无人是“全知”的，最重要不是要甚么都认识，当然要努力学习，但局长最重要是做好领导角色，发挥领导才能；应早介入问题、化解不同挑战、凝聚力量、多听意见。他表示要建立好团队，团队才可真正将政策落实在社区执行，从而令市民受惠，所以局长的解说政策工作都很重要。

意指“双雄”局长无领导才能？李家超当时回应：只有更好

“双雄”被撤换之前约5个月，李家超曾形容可司局长团队符合要求。有记者问及，时隔5个多月却作出换人决定，什么原因导致转变？据李家超当时所指，罗淑佩及陈美宝有领导才能、好的解说能力、主动性，更是表现担当、干劲、热诚。

反而言之，是否杨润雄、林世雄没有相关特质？李家超仅回应指，新任的两位局长符合“没有最好、只有更好”的要求，相信可以助力政府“追时间、追成绩”，重申两位有领导才能、解说能力、主动性。