施政报告｜｢责任制｣命名不提高官即常秘免责？特首：元帅系管将军

新一份《施政报告》交代“部门首长责任制”细节，不过命名与特首李家超早前所指的“高级公务员责任制”有分别，是否意味著追责降级？李家超今日（18日）在立法会答问会上再以打仗作比喻，“我做大元帅一定系管将军”，纵然调查开初未必触及最高级公务员，但调查的权力是可以涵盖所有公务员，再视乎责任谁属。

他又以运动和健康比喻“责任制”的设立，有如平时“Keep Fit”，但患病时候要医治，“70多个部门个个都可以出战奥运就唔错”。

“责任制”改名意味著追责降级？李家超以打仗比喻

会上，民建联立法会议员林琳关注“部门首长责任制”的名称，没有如之前所述称为“高级公务员责任制”，关注为何会改名？无提“高级公务员”，是否意味追责降级至D5、D6级政务官，或者只是署长级，若问题涉及常任秘书长，是否只能用“公务员叙用委员会”调查？

李家超以打仗比喻，大元帅要带领好将军、将军管好将领，正如政府有那么多公务员，“我做大元帅一定系管将军”。他指，常秘协助司局长制定政策，执行力必归部门，落实政策是前线任务，政策的执行力若果至少要达到95分，前线人员就不要令分数打折。

“Keep Fit比喻“责任制”　调查可涵盖所有公务员

李家超指部门首长责任制的目的，除了于出现问题时找到责任谁属，更重要是“强身健体”，令部门有有效的管理和组织文化。他举例，就如平时健身“Keep Fit”，但患病时候要医治，“70多个部门个个都可以出战奥运就唔错”。

李家超说，希望部门首长为部门工作负上责任，建立一支独立于政府的调查队伍，随时让大家知道会调查，队伍独立、公平、熟悉、严格，今次机制可以查到最高级公务员，形容是全面的机制。

纵然睇个问题未必去到最高级公务员，但系查嘅时候可以查所有嘅公务员……揾到问题后，再睇责任谁属，是纪律处分或者行政处分，对公务员都公平，各方面都系好公道交代。

李家超强调他要带领高级公务员做好管理，作为特首指挥好十五个政策局，有如将军带好将领士兵，这样才可以各司其职。