首长责任制第二级调查　杨何蓓茵称不涵警队　涉退休官未答如何罚

新一份《施政报告》提出增设“部门首长责任制”，以处理各级公务员的“行政问责”，机制设有两级调查机制。公务员事务局局长杨何蓓茵出席政策记者会时表示，现行《公务员叙用委员会条例》不涵盖警队，所以调查严重问题的“第二级别”将不涵盖警队，至于第一级别则仍然适用。

被问到如调查过程中涉及退休官员，是否仍会作扣薪等惩处，杨何蓓茵未有正面回应，仅称若政府出现日积月累的问题，调查或牵涉刚退休的公务员，强调订立公务员评核机制，是希望各部门做好份内工作，有问题要尽快解决，“唔会将问题积咗好多年之后显然出嚟先发生”。

如涉退休公务员如何惩处　称新机制防问题日积月累

杨何蓓茵今日（20日）于记者会表示，部门首长责任制并非要求任何偶发、单一或不可预计事件，都由部门首长负上个人责任，亦并非要求他们为政策承担政治责任，旨在加强公务员治理能力，让部门首长对部门的表现负责。

卷入公务员饮用水采购风波的物流署长陈嘉信昨日（19日）停任职务，放取退休前休假。问及在新制度下，若调查期间首长已退休，如警告、谴责、扣薪等惩处是否仍适用，或会否有其它后果，杨何蓓茵没有正面回应，称若政府出现日积月累的问题，调查或涉及退休前公务员，甚至已退休一段时间。她指建立责任制旨在更好地管理部门，不要发生问题，“即使有问题也要尽早发现及修正”，不要待多年后才发现事故。

第二级调查不涵警队　已有监警会处理

“部门首长责任制”调查机制分两级别处理，第一级由部门首长负责，处理“一般性质”问题；第二级“严重问题”则由独立于政府系统的公务员叙用委员会负责。杨何蓓茵表示，现时委员会还未获授权进行调查，公务员事务局会尽快草拟规例，以实行由委员会进行部门首长责任制下的第二级调查，冀在2026年上半年完成草拟规例。

另外，杨何蓓茵指现时警队有监警会处理警察投诉个案，现行《公务员叙用委员会条例》亦不涵盖警队，因此“部门首长责任制”第二级别的处理，将不会涵盖警队。但她强调，责任制中首长要为部门负责的概念，以及第一级别处理，警队仍然适用。

至于会否公布启动调查及结果，杨何蓓茵称，第二级调查应该是市民大众都关注的事件，当局会视乎性质考虑披露程度。