立法会今日（10月8日）今日起一连三日辩论今年《施政报告》的致谢议案，首节讨论主题之一是“强化治理体系”。身兼行政会议召集人的新民党主席叶刘淑仪发言时提及，今年政务主任（AO）投考人数创近年新高，但她认为不应自满，因为AO起薪点比许多跨国企业或金融机构多至少一倍。她提醒，不应忽略公务员流失率高企，呼吁政府正视制度问题，防止人才流失。

叶刘淑仪表示，作为一名前政务官，她留意到公务员事务局局长杨何蓓茵近日提及投考政务官的人数“破纪录了，几十个人争一个位”，但她觉得不应自满。

大家都知道点解政务官职位咁受观迎，人工高嘛，起薪点系6.1万㖞。就算跨国企业或香港金融机构都唔容易俾到咁嘅薪酬啦，初入职嘅人员（Management Trainee）三万顶多啦。

2025至26年度政务主任、二级行政主任等五个公务员学位职系的联合招聘，刚于上周五 (3日) 截止接受申请，杨何昨日在社交平台指，收到2.07万人报名，其中政务主任（AO）职位接获1.36万份申请，创2021至22年度以来新高。她形容，联招申请总数反映不少应届毕业生、大学三年级学生等年轻人，均有投身政府及为民服务的意愿。

回应杨何蓓茵　促关注公务员人才流失

“局长唔可以只讲有几多人投考”。叶刘指出，香港公务员人才的流失率不容忽视，而这不仅是数字问题，而是关乎流失一些受过很好的训练、经验丰富的人。她以报章近期提及的华盛顿办事处主管及财政司助理离职为例指，有人说，政务官辞职的其中一个原因是他们做满十年后已领取所有房屋津贴，于是可以转跑道，去找更加高薪、条件更好的工作。

叶刘呼吁，政府不应只满足于有多少人投考，而是要认真检讨现行制度出了什么问题，导致高层人手不足。她认为，这种情况令高级的公务员工作更辛苦。

要认真谂下我哋制度出咗乜问题，点解流失有经验嘅人才，搞到宜家有常秘做咗几个月要调去第二个局，或者系D5政务官要做D8常秘。

与新加坡对比　质疑香港公务员编制过大

叶刘续指，公务员系统的另一问题是人数多。她比较道，香港750万人口，公务员编制达19万人，虽然实际长期只有17万公务员工作，但新加坡580万人口只有8万公务员。她认为当局应诚实地回答，“点解有咁多公务员？咁多外判商？咁多非政府机构？咁多资深嘅政务官员会离职？”