民建联倡设“新质生产力人才”签证 设学历认证系统严惩造假
民建联今日（17日）发布《打造香港国际高端人才集聚高地建议书2.0》，建议政府要由“引才”升级至“留才”政策，包括适当减少“高才通”名额，设“新质生产力高技能人才”签证、扩大非本地生与研究院招生规模等。针对假学历问题，民建联促请政府加强与内地认证协作，严厉打击造假。
民建联今日（17日）发布《打造香港国际高端人才集聚高地建议书2.0》，建议政府要由“引才”升级至“留才”政策。（李可榆摄）
倡每半年更新人才短缺清单 减“高才通”名额
民建联常委、九龙东前立法会议员颜汶羽建议政府每半年更新一次人才短缺清单，精准吸纳缺人学科。他建议可适当减少“高才通”的C类名额，并新增“新质生产力高技能人才”D类签证，专门引进例如新能源汽车维修、工业机器人操作及维护等高技能人才。他续指在续签时对这类技工增设约束性要求，例如必须从事特定专业，确保人才真正帮到本港产业。
民建联常委颜汶羽建议政府每半年更新一次人才短缺清单，精准吸纳缺人学科。（李可榆摄）
倡设绿色通道及科研基金 大学非本地生比例扩至五成
在科研及教育配套上，九龙东立法会议员张培刚提议向中央争取，于新田科技城及河套区建设国家重点实验室，并为相关战略科研人才设立“绿色审批专项通道”及专项科研启动基金。
本身是港区人大代表的选委界立法会议员朱立威则建议扩大本地大学招生规模，目标在2027年将非本地生自费学额上限提升至50%，研究院课程超额收生达120%。
严惩专才假学历
针对优才及专才涉嫌虚报学历案件，朱立威促请政府严厉打击相关违法行为，民建联已于今年全国两会期间向国家教育部提出建议，期望加强内地与香港在学历认证上的机制协作。
他指出本港应建立权威的学历认证系统，让本地企业及大学在聘用或收生时能即时且准确地核实申请人资历。