护士揾工难争议升温，医卫局以去年医管局招聘99.8%本地护士的数据，回应今年首轮获聘率约为73.3%、毕业生诉苦揾不到工的情况。期间，行会成员张宇人指控工会扮护士诉苦。

行政长官李家超今日（6日）被问到相关言论是否激化矛盾，他指，期望各界能尽量本著整体医疗发展、及护士贡献医疗服务方面的重要性，共同做好整体培训工作、人力发展和规划。他又说医管局目前仍有3000多个护士空缺，护士毕业生可申请，“有机会获聘”，强调指每行都有毕业生不获聘情况，惟相信护士需求长期存在。

张宇人“工会扮人论”掀风波　护协诊协齐轰促道歉

护士揾工难讨论近期升温，施政报告公布后翌日，一名自称在纪律部队任精神科护士的父亲称，同是护理系毕业的女儿求职难，亦忧虑当局输入内地医护会“抢饭碗”。行会成员张宇人指控“工会分分钟扮人打电话”，强调本港医护匮乏是不争事实，由外引入反而带来竞争，提升本地医疗服务。护士协会强烈不满张宇人言论，并感遗憾。

李家超：招聘政策以本地人才优先

李家超今日（6日）出席行会前见记者，被问到护士毕业生反映难找工作，空缺集中在资深护士，问题可以如何解决，以及如何看待早前有行会成员的言论被指激化社会矛盾。

李家超指，政府招聘政策一直是以本地人才优先，从医管局现有数字所见99.8%为香港本地培训护士，明确落实本地人才优先的政策。他称，护士需求除来自公营医疗体系外，亦来自社区护理、安老、复康服务、私营医疗机构等。目前，40%护士在公营医疗体系任职，其余在其他医疗岗位工作。

公院仍有逾3000空缺　李家超：毕业生“有机会获聘”

李家超引用上年度2025/26数据，护士毕业生约4000人，当中实际应征医管局岗位有2500人，占27.5%，即有1500人应征医管局以外岗位，换言之逾4分1人。他指，医管局目前仍有3000多个护士空缺，护士毕业生可申请，“有机会获聘”。

他强调，社会对护士需求长期存在，需求来自整体医疗服务的持续增长，包括医管局、基层医疗、诊所、院舍等，加上人口老化，护士需求长期存在，政府会持续按医疗服务需要，与业界、学界交流意见，就医护培训及人力发展做好规划。

回应张宇人言论激化矛盾　李家超：冀共同做好人力规划

他续指，“无论每一个行业都存在，毕业之后因个别原因，而不即时求职的情况，又或者招聘机构因挑选最适合机构需要，而出现个别人士不获聘的情况”。他重申，香港医疗不断发展、人口老化趋势，对护士需求存在，相信招聘数字最终可反映需求。

他称，社会有不同讨论，可令大家将问题了解清楚，期望各界能尽量本著整体医疗发展、及护士贡献医疗服务方面的重要性，共同做好整体培训工作、人力发展和规划。