若上司要求员工做犯法的事情，可能会影响到员工自身权益。

有位网友表示，他担任一间小公司的会计助理，上班快两个月，却发现公司的帐务很混乱，凭证常常没有附上，报帐也是靠口头交代，甚至老板拿很多私人收据叫他报成公司费用。

他傻眼表示：

我没什么工作经验，但这样搞真的没问题吗？

一名网友在Dcard发文表示，他毕业后到现职上班快两个月，在一间小公司担任会计，一开始学到新事物很新鲜，但发现公司的帐务很混乱。

他问老板这些私人费用报成公司帐务的用途，老板会说：

你照做就好，不用问太多。

甚至有次客户汇款进来，但帐务上却完全没纪录，原PO询问老板，老板却笑笑说：

公司有自己的做法，以后你就懂。

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他傻眼表示：

会不会哪天出事，我这个会计助理也被扯下水？

“后来我才知道，这个职位好像以前的人都没做半年就闪人，这阵子我压力很大，每天都在想，在这里继续待下去，会不会学不到东西，还出了问题？开始思考是不是干脆转换跑道，想过走银行业，至少制度比较透明，升迁也稳定。”

文章曝光后，网友急劝他离职，指出：

“不要把未来赌在上面，哪天公司跳票，老板跑路，你会被警察找上门，被告伪造文书”
“不要签名，懂得都懂”
“出事的时候第一个找的人是会计”
“签任何文件都要看清楚，我家人也是乱签名，结果老板跑路”
“中小企业会计记事伪造文书训练营”
“快逃啊！”
“我先前也做过类似的公司，半年就离职了”

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