AI（人工智能）发展日新月异，不少行业开始使用各种工具协助处理日常工作。有打工仔在网上发文，指老板要求他将一份文件制成简报（Powerpoint，PPT），声称“整完可以早走”。他在AI协助下完成工作便提早下班，翌日更获老板赞赏“整得靓”。讵料人力资源部同事发现他当日提早离开公司，老板得悉原因后批评他偷懒，于是发出警告信。楼主感到不忿，于是询问他人：“可以点投诉返佢？”

有网民批评楼主不会职场生存技巧，“你话做得快咪得”、“我叫AI帮我draft email都唔会讲畀人知啦”、“返工唔止系做嘢，仲要学做人”。但亦有声音觉得老板才最应该反省，“搞得掂咪得啰，理得佢用咩方法呀”、“佢明明已经收货同满意，但因为AI gen而要（出）warning，咁佢系咪应该都要warning返自己”。

老板要求制作PPT　打工仔利用AI协助提早完成

该打工仔在连登讨论区以“俾老细话用AI偷懒收warning”为题发帖，指老板某日于下午2时40分交托他一份合共7页纸的文件，要求他制成简报（Powerpoint），并向他表示“整完可以早走”。楼主于是使用AI协助，“Gen完改少少嘢（就）出得街”，故于3时10分离开公司。

被HR发现提早下班　老板出警告信批偷懒

老板翌日收到简报时很满意，楼主形容对方“仲话整得靓”，讵料人力资源部同事发现他当天比平日提早离开公司，老板询问下得悉真相，认为他偷懒，以“唔预早走咁多”、“不嬲预人手做”等理由向他发出警告信，同时批评他没有跟从老板指示。楼主对收警告信感不忿，于是询问他人：“可以点投诉返佢？”

有网民批评楼主“唔识做人”，“食咗诚实豆沙包？”、“你话做得快咪得”、“早走咁多其实好肉酸”、“返工唔止系做嘢，仲要学做人”、“我叫AI帮我draft email都唔会讲畀人知啦”、“你犯咗最大嘅失误系惊动HR，令老细要同HR交代，下次建议你无论几点走，都同你老细单声”，另有人揶揄“Quit咗份工佢，返屋企用AI gen啲人工出嚟俾自己咪搞掂”。

事主唔识做人VS老板小题大做惹议

惟有留言觉得楼主老板“小题大做”，“搞得掂咪得啰，理得佢用咩方法呀”、“佢明明已经收货同满意，但因为AI gen而要（出）warning，咁佢系咪应该都要warning返自己？应该关心系件货啱唔啱用，唔系制造过程”。

（连登讨论区）