放工休假理应属于私人时间，理应毋须需处理公务。但台湾有打工仔在“mobile01讨论区”发文大呻，休假在家滑手机，其间主管突然传送讯息，估计极大可能是公事，主管每次强调紧急，但楼主正值休假，不太想处理公事，“本来想说先不要点开，等明天上班再处理就好”，结果手滑直接变已读，请教网民“这种状况通常怎么应对比较好？我该装死还是回一下？”。

网民建议假期切勿工作

帖文引来网民留言，“我如果在休假的时候收到工作讯息，我统一回 : 收到，等上班的时候我立刻处理”、“他好歹是上司，还是要稍微尊重他，起码回个中指贴图，以表示尊重”、“说你出门没带手机，你家的猫帮你按的”。更有网民建议回复“已收到长官，您十万火急的重要公文，但是很不巧，我人与家人正在外地休假，没办法马上赶回，但上班后会火速积极处理，如有怠慢之处，请多见谅，最后祝长官您休假愉快、身体安康、平步青云”。

台湾每4位劳工就有1人下班后仍然待命或被要求工作

台媒报道，劳动部日前发布《劳工生活及就业状况调查》，全台每4位劳工就有1人下班后仍然被迫“数码待命”或持续被要求工作。

人力资源部资深经理提议　劳资双方平衡工作和休息时间

求职平台“104人力银行”人力资源处资深经理林慧兰指出，部份主管习惯在下班后传送讯息，动机多半只是提醒自己、担心自己翌日上班忘记相关工作，并非要求员工立即处理，但相关讯息往往造成员工的心理压力。她建议劳资双方可以善用数码工具，建立沟通默契，在不影响效率的前提下，平衡工作和休息时间。

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