辛苦工作多年，却发现薪水和刚进公司的新人完全一样，你能接受吗？一名女网友近日在Dcard发文吐露心声，自己在公司任职已满10年，却意外得知新进员工的薪资与自己相同，让她当场傻眼，忍不住质疑这些年来的努力与资历究竟算什么，也因此萌生离职念头，引发不少讨论。

原PO表示，自己无意间得知最近到职的新人薪水竟与她一致，让她感到十分错愕。她向主管反映后，对方则回应“不这样开没人要来”，让她更加无法接受。原PO认为，自己在公司累积10年资历，如今却和毫无年资的新人领相同薪水，感觉既不值得也相当廉价。当她进一步探询是否有调薪机会时，主管表示会再询问老板，但之后便没有下文。

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这样的结果让原PO陷入挣扎。她坦言自己真的很想离职，但现实考量又让她犹豫不决，因为不少职缺都希望录取者能够立即到职，让她不确定究竟该先辞职再慢慢找工作，还是继续留在原公司等待机会。面对多年累积的年资与当前薪资待遇落差，原PO也忍不住向其他人提问，是否曾遇过类似情况，以及该如何做出下一步决定。

贴文曝光后，不少网友直接建议原PO边工作边寻找下一份工作机会：

“骑驴找马吧，录取后说因为目前在职，要30天以后才能上班”
“真有能力跳就跳，没能力就加减待”
“真心建议直接跳槽，相信一定也有一样经验的很多，10年够了”
“职等不一样薪水还相同的话，建议直接跳槽”

也有不少人认同加薪不能靠公司制度：

“好薪水都是靠跳槽不是靠升迁”
“薪水是跳出来的，靠公司加太慢了”
“你现在跳槽到别间同行，带著自己的年资，薪水绝对三级跳”

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也有网友透露：

“这就是为什么公司要有密薪制的关系，怕资深员工心里不平衡离职”
“我拿的薪水其实比学长姐还要多，进来的时候还有签一个东西不能互相讨论薪水”

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