2023年10月，黄仁勋在HP访谈被问谁适合演自己，答成龙，笑称大家长得一样。3年后他承认对妻子不忠，网民翻出旧片，联想成龙1999年那句“我犯了全天下男人都会犯的错”，笑说黄仁勋中了成龙魔咒。接着萧若元一连两天，即11月10日、11日在YouTube开咪，坚决地给出“绝对答案”，指黄仁勋绝对不会落台，还指网民可在博彩网站投注。当时许多网民都说，黄仁勋先自己投向成龙怀抱，这次再得到“灯神”的“烧生”（萧生）加持，看来他在英伟达的地位“冻过水”，可说命不久矣。

萧若元的第2条影片播出后不足24小时，11月11日美东时间早上，《纽约时报》再爆黄仁勋的第二段婚外情，对象是直接向他汇报的英伟达医疗保健业务副总裁金伯利（Kimberly Powell）；数分钟后，《华尔街日报》报道董事会准备撤换他，令英伟达盘后股价跌约8%。连登仔不禁高呼：“烧生又灯中，今次灯死黄仁勋！”

甚么是“成龙魔咒”？

“成龙魔咒”始于2010年，当时由成龙任代言人的霸王洗头水被验出二恶烷后，网民随即清算由成龙代言产品，例如小霸王、爱多VCD、汾湟可乐，指他代言品牌多数出事，该词两个月后入选该年的互联网10大热词。黄仁勋自己点名成龙，事后自己出轨，网民纷纷嘲笑黄仁勋不信邪、自作孽。

萧若元说了甚么，没有说甚么？

被网民唤作“烧生”、“灯神”的萧若元，在YouTube频道 “memehongkong”上载影片，11月10日《AI大反弹独漏辉达！黄仁勋会否落台我有绝对答案》及翌日《黄仁勋落台离婚？依家赌赔率系？》，他于片中下结论，指黄仁勋不可能辞任，亦不可能被迫落台，理由离不开功绩与能力。

论功绩，萧生没有错，黄仁勋于1993年创办英伟达，持股3.58%，无双重股权，六十多名高管直接向他汇报，无公开接班人，而英伟达市值由数十亿美元扩展至现时的过万亿美元，黄仁勋的确功不可没。但“功劳大所以不会被换”是行情判断，不是公司法命题。

董事会换一个行政总裁，需要多少理由？

英伟达2024年3月修订章程第32条订明，在任董事过半数可随时有因或无因罢免任何高级职员，行政总裁亦在列（公司8-K附件3.1、条文解读），不必先有刑事定罪。2018年6月英特尔董事会接受科再奇辞任，只因一段旧情违反禁止亲密关系政策；同一份官方新闻稿还预告该季营收创纪录的169亿美元。业绩好，一样要走。麦当劳前行政总裁Easterbrook其后被证交会指误导投资者，罚40万美元、五年内不得任上市公司高管（SEC文件、BBC）。能力不是免死金牌。

哪一项变量没有算进去？

11月4日，三名共和党籍众议院委员会主席联名致函，以“重大国家安全疑虑”为由，要求黄仁勋11月18日出席闭门简报，11月11日前答复（香港01引路透社及彭博）。英伟达董事会11月8日声明一方面说把美国国家与经济安全置于首位，一方面说没有理由相信机密受损，并表明对他有信心。11月9日股东集体诉讼入禀，10日独立董事聘前联邦检察官主持调查（上海证券报）。

萧若元计算的是一个人对公司的价值，华盛顿计的是一间公司对国家的风险，两条数不在同一张表上。

为何“直接下属”比“疑似间谍”黄乐更难收科？

黄仁勋爆出的第一段婚外情，还可推给外人身分，黄乐是新加坡Megaspeed前高层，争议点落在国安，当中可能有政治角力。而第二段婚外情涉及下属金伯利（Kimberly Powell），直接落在公司里面。英伟达《行为准则》写明要避免实际或潜在利益冲突，一旦出现须即时退出决策角色，可能构成冲突的活动包括“投资或个人关系”；准则另有一节叫“管理人员要以身作则”，并承诺及时彻底调查不当行为举报。行政总裁与直接下属的私人关系，动到的是晋升、薪酬、资源分配由谁把关。私德一旦伸向直接的汇报线，就不再是他在外面的鬼混事，而是100%公司内部事务。

网民笑称萧生今次又是“明灯指路”，纷纷留言叫他还是少说话：

烧山呢啲老而不，真系屁股指挥脑袋…因为自己重仓NVIDIA，变咗一厢情愿觉得皮褛黄唔会出事。如果佢话倾向觉得皮褛唔出事机会大过会出事，都可能有啲说服力，依家咁斩钉截铁话一定唔出事，可见已经上晒头，冇咗冷静分析能力…

出得信认衰仔，系明知大势已去，下一步必然系问责落台

Conspiracy and leak of national secretive materials好大罪 唔系落台咁简单

叻嘅咪再揾人出面，自己继续幕后操盘…不过咁做一样好危险，随时越嚟越大镬…

（综合）