有份稳定工作买楼供楼，突收解雇信的震撼不言而喻。有在连锁眼镜店任职9年的视光师分享，日前突然收到解雇信，他本身已经买楼，供楼负担很重，但无奈生意太差，“估唔到做视光师而家都失业”、“真系好徬徨”。网民指现时北上配镜成风，打击到本地眼镜行业无可厚非，“好多香港人已经上咗大陆配平一半”、“个个北上配眼镜”，甚至有人建议他如果不是负资产，“建议立即卖楼”。

视光师已买楼“供得好辛苦”　突收解雇信

楼主在facebook群组“裁员炒人消息关注组”12日发帖，称在连锁眼镜店当视光师9年，已经买楼置业，现时供楼“几重负担”，今日突然收到解雇信，料做完今个月就要离开。他表示最近“生意太差”，没料到当视光师竟然也加入失业大军，“估唔到做视光师而家都失业，仲要有层楼真系好徬徨，供得好辛苦”。

网民无奈：个个北上配眼镜

帖文引起热议，有网民认为现时太多港人北上配眼镜，严重打击本地眼镜店，而且性价比和服务态度等都比不上内地眼镜店：

“个个北上配眼镜”

“一小时生活圈，个个上大陆配眼镜，大陆200即取，香港2,200一个星期后取”

“大陆200即取，香港2200一个星期后取”是网民说法，并非已核实的价格数据。

“你以前配副老花镜用老人家医疗券，食水好深！”

“上面服务好，价钱平，选择多，等嘅时候有饮品按摩椅坐”

“我阿女同样做视光师，系私人诊所，佢果度好好生意，楼主去错店舖”

“其实好多香港人已经上左大陆配 平一半 至 2/3了”

“楼主，咁以你专业，边度配眼镜最抵？”

有网民甚至建议楼主要认真考虑是否及早出售物业减轻负担：

“当大部份人嘅工唔稳阵，仲边有人咁买楼？”

“我供完楼，供咗16年，香港人努力”

“如层楼冇负资产，建议立即卖楼，搬去住村屋，地方大啲平啲，如家人不用固定地区居住，就直情搬远啲更平又舒服”

消委会提醒跨境配眼镜要衡量专业及售后

消费者委员会在2024年3月《选择》月刊第569期文章《配眼镜货不对办？多问多比较免招损》中写，近年有不少消费者考虑到内地配眼镜，因其价格相对廉宜，部分眼镜店更可即日取货。但消费者除了考虑价格，亦应考虑配镜处的专业性，因为适应新眼镜后若需往返内地调整，交通及时间成本会增加，跨境消费有其风险。消委会亦建议消费者选择本港注册视光师，并可在视光师管理委员会网页查核注册名单。

医疗券用于视光服务　每两年上限2,000元

针对网民提到以医疗券配老花镜，医疗券网站列明，由2019年6月26日起，每名合资格长者可用于视光服务的医疗券金额设每两年2,000元上限。消委会同一篇文章亦提醒，医疗券可用于注册视光师提供的专业服务及配眼镜费用，但不可用於单纯购买眼镜或太阳眼镜等物品。卫生署公布的长者医疗券计划主要统计数字显示，用于第I部分注册视光师的医疗券申领总额，由2023年约3.53亿元降至2024年约2.56亿元，2025年回升至约2.98亿元；统计没有说明升跌原因。

《雇佣条例》订明解雇须给予通知期

根据劳工处《雇佣条例简明指南》，雇员在无试用期或完成试用期后，若合约没有订明通知期，雇主解雇雇员须给予不少于1个月通知，或支付代通知金；若合约有订明，通知期不得少于7天。

按连续性合约受雇不少于24个月、并因裁员而遭解雇的雇员，可享有遣散费；裁员包括雇主对该雇员所担任工作的需求量缩减或预期会缩减。按连续性合约受雇满5年、并遭解雇（但并非因裁员或因严重过失被即时解雇）的雇员，可享有长期服务金。同一时间只可享有其中一项。月薪雇员的计算，大致是最后一个月全月工资的三分之二，乘以可追溯的服务年资，每年款额以15,000元为上限，最高390,000元。

雇佣期若横跨2025年5月1日取消强积金“对冲”的转制日，则须分段计算。雇员如欲追讨遣散费，须在解雇后3个月内以书面向雇主发出申索通知。

（facebook群组“裁员炒人消息关注组”）