一名52岁女侍应早前涉嫌向两名劳工处职员提供总值350元的超级市场礼券及现金，行贿对方协助她向其前雇主申索工资及遣散费。劳工处职员拒绝，并向上司汇报事件。该侍应被控两项向公职人员提供利益罪名，现时获准保释，明（10日）将在东区裁判法院答辩。

$50超市现金券付劳工处职员助申延长法定追讨时限

52岁侍应丁淑芬，被控两项向公职人员提供利益罪名。被告于2012年2月至2019年6月期间受雇于一间饮食集团。至2024年8月中，被告到劳工处递交一份申索表，向该饮食集团申索工资及遣散费。

根据《雇佣条例》，申索遣散费的法定时限为三个月。由于被告的申索已超过了法定时限，一名劳工处助理文书主任遂协助被告申请延长法定时限，以便她作出申索，并协助她与其前雇主安排调停会议。

其中一项控罪指被告涉嫌于2024年8月30日，在与该名劳工处助理文书主任会面期间，向其提供一张价值50元的超级市场现金券，以协助她继续向其前雇主申索。该名助理文书主任即时拒绝接受被告提供的现金券，并向上司汇报事件。

$300现金付另一劳工处职员续向前雇主进行申索

被告其后接获另一名劳工处助理劳工事务主任通知，其前雇主指她自愿离职，不会派代表出席调停会议。该名助理劳工事务主任遂建议被告向劳资审裁处提出申索。

另一项控罪指，被告涉嫌于2024年12月16日，在与该名助理劳工事务主任会面期间，向其提供现金300元，以协助她继续向其前雇主进行申索。该名助理劳工事务主任亦即时拒绝接受被告提供的现金，并向上司汇报事件。