现时本港有劳工处制订的《恶劣天气及“极端情况”下工作守则》，保障打工仔的权益。不过，有投诉人向《香港01》指，渔护署辖下的长沙湾副食品批发市场的外判管理公司，在9月超强台风桦加沙袭港期间，扣除缺勤员工的勤工奖。

涉事公司中海物业回复《香港01》查询时否认事件，称台风桦加沙袭港期间，虽有数名人员缺勤，但未因台风受影响。如有员工当月勤工奖被扣减，为其他出勤相关原因所致。

渔护署则表示，据外判承办商提交的记录，该批发市场在今年7月起实施新勤工奖制度时，已参考劳工处编制的《守则》，员工因天气等原因缺勤，不会被扣减勤工奖。惟外判承办商在计算员工薪津时，“错误扣减”其中一名员工9月的部分勤工奖。承办商发现后，已即时通知有关员工，并会在月内安排向该员工发放相关薪津差额。

员工7月起若无法按编更上班会被扣500元勤工津贴

投诉人向《香港01》指，其工作的长沙湾副食品批发市场，今年7月曾向员工发通告，更改员工奖的发放安排。据当事人提供由中海物业在7月5日发出的通告，管理处职员每月有500元勤工津贴，通告其中一条指，若员工无法按编更上班，“引起缺勤令公司被客户扣钱，不论原因是病假或任何事假一日”，当月会扣除一半勤工津贴，即250元，请假两日则会扣除全部500元勤工津贴。惟通告未有提到有关恶劣天气的工作安排。

投诉人引述管理公司：8号或以上风球缺勤都要扣除勤工奖

该投诉人指，管理公司曾表示，不论任何理由缺勤，包括8号或以上台风警告，都要扣除勤工奖。他又提到，管理处曾有多名员工向上司及经理反映，做法不符合劳工处守则，但未获理会，对方亦无告知理由。投诉人又指，他与管理处其他员工在桦加沙袭港期间因居住地点偏远，而未能上班，事后被扣除勤工奖。

中海物业：无员工因在打风期间缺勤而被扣减勤工奖

中海物业回复查询表示，公司高度重视员工权益，并已就事件作出详细了解，据记录没有该市场的员工因在8号或以上台风信号期间缺勤而被扣减勤工奖。台风“桦加沙”袭港期间，虽有数名人员缺勤，但未因台风受影响。如有员工当月勤工奖被扣减，为其他出勤相关原因所致。

中海物业又指，公司7月5日向员工说明勤工奖的发放安排时，有员工询问台风期间缺勤或迟到之处理，负责人亦回复表示，特殊情况将予以宽容处理，不会扣减勤工奖。

渔护署：管理公司误扣一名员工9月部分勤工奖　本月补回

渔护署则表示，据外判承办商提交的记录，该市场今年7月实施新勤工奖制度时，已参考劳工处的《守则》，员工如因8号或更高热带气旋警告信号、黑色暴雨警告信号或“极端情况”生效期间缺勤，将不会被扣减勤工奖。

然而，外判承办商在计算员工薪津时，错误扣减其中一名员工今年9月的部分勤工奖。外判承办商发现后已即时通知有关员工，并会在本月安排向该员工发放相关薪津差额。署方已提醒长沙湾副食品批发市场外判承办商应与雇员保持紧密沟通，并小心计算员工薪津，防止同类事件再次发生。