消委会周一（15日）分享有关交友配对公司投诉个案，有女士花7万元要求配对公司介绍年龄和年收入相近的对象。她一年内获安排与18位对象约会，但没有一位完全符合她的要求，要求配对公司退款。

香港婚姻介绍所董事总经理廖吴美玲今早（17日）在电台节目指出，现时香港女性寻觅对象时期望与现实落差愈来愈大，许多女士认为应该找门当户对的理想伴侣，但“事实系非常之残酷”。她又说，香港男女比例失衡，如女士“喺沙漠坚持要饮名牌樽装水”，最后只会“渴死”。

香港男女比例84比100　严重失衡

廖吴美玲在商台节目《在晴朗的一天出发》中说，香港男女比例失衡的情况十分严重。根据统计学费雪原理（Fisher's principle），100名男性对100名女性的比例最为理想，若两者差距超过或等于3，便会有问题出现。

然而，香港的性别比例差距为16，即84名男性对100名女性，这导致了很多问题，包括生育率下降和难以寻找伴侣。她续说，许多香港男性选择到深圳等内地地方工作，偶尔才回港，令市场更缺乏男性。

建议女性放宽年龄要求

廖吴美玲认为香港女性需要期望管理，如果挑选对象时过于理想化，就有如“喺沙漠坚持要饮名牌樽装水”，最终只会“渴死”。很多女士要求对象年龄差距不出5岁，她建议放宽要求至较自己年长5岁至10岁，因香港男性普遍喜欢较年轻女性。

香港男人啲衰法，50岁都会揾30岁…… 姐姐唔介意，人哋介意吖嘛，揾阿妈咩。

她又提到很多女士学历很高，但认为“读书对揾对象完全冇作用”，称她指从事配对公司18年，“冇见过有男人话我要揾个PhD（持有博士学位）”，建议女性寻对象时要求不要不切实际。廖吴美玲举例指，最近有一位年薪300万元、50多岁的女性经他们介绍及建议后，调低要求嫁给了一位教师，年龄相差6至7年，但相处得非常快乐。