有屋邨清洁工及保安被大幅减薪。政府近年批出将军澳健明邨及黄大仙下邨物管合约与“领先管理有限公司”，合约预算较以往分别上调362万及440万元。不过，两屋邨清洁工及保安待遇却变差，他们被增加工时及大幅减薪，人均月薪下跌1,000元至2,700元不等。

清洁服务业职工会批评，房署无视工友艰苦，让最终利益落入承办商手中，形成“肥上瘦下”的局面。《香港01》已向房署及领先查询事件。

健明邨保安员月薪大削$2700　清洁工减$1000

清洁服务业职工会发现，将军澳健明邨于2024年12月由原物业管理公司“宜居顾问服务有限公司”转由“领先管理有限公司”后，该邨清洁工及保安工友随即遭遇大幅减薪。保安月薪由原本1.57万元下调至1.3万元，减少2,700元，清洁工则由1.35万元减至1.25万元，减少1,000元，同时他们工时由每日7小时增加至8小时。

工会指出，房署上一份合约预算为4,385万元，新合约为4,747万元，批与“领先”的预算较“宜居”多362万元；根据人手及减薪幅度推算，领先实际可额外节省约600万元。

黄大仙下邨保安员月薪减少$2100　清洁工月薪削$1000

同样的事情亦发生于黄大仙下邨。黄大仙下邨于去年7月由宜居转为领先，上一份合约预算为5,593万元，新合约则增至6,033万元，增加了440万元。但该邨亦出现清洁及保安工友减薪、工时增加的情况。

据工会资料，该邨保安月薪由1.7万减至1.49万元，减少2,100元，清洁工则由1.55万减至1.45万元，减少1,000元。工会又引述工友称，虽然名义上工时仍为每日8小时，但需提早半小时上班，实际工作时间更长。

工会批评房屋署冷处理造成工友待遇下降　令利益落入承办商手中

清洁服务业职工会总干事何静姗批评房屋署回避问题，冷处理工友待遇下降一事，漠视工友艰辛，让利益落入承办商手中，形成“肥上瘦下”的局面。何表示，房署虽称“（领先）公司已遵守最低劳工法例”，但事实却是领先薪水的确低于宜居薪水，“不少工友都对减薪加工时一事愤怒，但无力反抗。”

为何领先给工友的薪水低于宜居，但总合约金额高于宜居仍能中标？何静姗估计，房署有多项评分标准，当中包括器材及管理表现等，或因领先标榜自己引入全港第一架无人驾驶自动清洁车，故在器材方面的分数及费用高于其他公司。