劳工处周一（20日）公布，有食品供应商及其董事因违反《雇佣条例》遭检控，同日在九龙城裁判法院承认控罪，被判罚款合共52,000元。法院亦命令该公司及其董事，须向有关雇员支付合共约87,000元的欠款。

未在法定期限内发放工资

劳工处指出，涉事的昱曦食品供应链有限公司及其董事，故意及无合理辩解违反《雇佣条例》的规定，没有在工资期届满后及雇佣合约终止后7天内，向一名雇员支付工资；亦没有在法定期限内向该名雇员支付年假薪酬，涉及款额合共约87,000元。

亦未遵劳审处判令支传裁断款项

此外，上述公司亦没有根据劳资审裁处的判令指定日期后14天内，向该名雇员支付约87,000元的裁断款项。而上述有关欠付工资及劳审处裁断款项的违例情况，是在该名董事的同意、纵容或疏忽下犯有，故该名董事亦被检控及定罪。

劳工处发言人称，有关裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》规定，在法定期限内发放工资给雇员，以及按照劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令，支付裁断款项给雇员。发言人强调，劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。