政府2023年引入“补充劳工优化计划”，近期多名雇主涉嫌“假招聘”等违规，社会亦关注输入外劳影响本地工人饭碗。据了解，劳福局完成检讨，今日（15日）下午公布一系列优化措施。

当局拟推出两级审批制度，属第二级的行业，外劳及本地员工比例将从现时的“2：1”收紧至“3：1”。饮食业中的厨房及楼面岗位将率先被列入第二级，不排除有需要时将保安纳入。此外，劳工处对违规雇主的行政制裁，消息指计划从现时最多2年增加至最多5年。

拟推两级审批制　饮食业人手比例改“3：1”

根据现行规定，雇主输入外劳时，本地劳工与外劳的比例要维持“2：1”，即每雇用两名本地劳工，可申请输入一名外劳。据了解，劳工处计划推出两级审批制度，第二级的职位人手比例将收紧至“3：1”。

由于饮食业输入外劳人数占最多，涉嫌违规的情况亦比较严重，消息指政府会率先将饮食业中的厨房及楼面等将纳入第二级，希望增加本地工人的工作机会，至于洗碗工则维持第一级。消息指政府正观察保安行业输入外劳情况，不排除有需要时纳入第二级。

违规雇主最多可被行政制裁5年

此外，当局拟加强对违规雇主的行政制裁，由现时的最多制裁两年，改为可根据不同违规事项叠加处罚。如果雇主被揭发违反多项规定，最多可行政制裁5年。

,现时外劳月薪约1.5万至1.8万元，租金约1800至3000元，容易超出月薪10%水平。据了解，当局拟将外劳的租金扣减由现时占薪金10%增加至20%。此外，每名外劳的工作地点亦拟由3个地点增至5个，以增加雇主弹性。

另外，为鼓励雇主聘请本地残疾人士，聘请本地残疾人士与外劳的比例会定为“1：1”.