劳工处今日（29日）宣布，善衡专业护老院有限公司涉在“补充劳工优化计划”（优化计划）输入劳工申请时，提出未获劳工处同意的招聘条件，导致最少一名合资格求职者不接受聘任为普通文员，等同无合理理由拒绝聘用该合资格求职者。署方决定对其实施行政制裁，即时中止其已提交的申请，并禁止申请两年。

向申请普通文员职位的本地求职者提出未获劳工处同意招聘条件

劳工处表示早前接获投诉及经调查后，确定对善衡专业护老院有限公司在本地公开招聘期间，向申请普通文员职位的求职者提出未获劳工处处同意的招聘条件，以及由于新增的招聘条件，导致最少一名合资格求职者不接受聘任为普通文员，等同无合理理由拒绝聘用该合资格求职者。

即时中止已提交的优化计划输入劳工申请

署方指该公司有关行为违反优化计划有关本地招聘的规定，故被施加行政制裁，即时中止已提交的优化计划输入劳工申请，而该公司由即日起随后两年在优化计划下提交的申请将不获处理。翻查资料，善衡专业护老院有限公司位于荃湾，属私营院舍。