劳工处今日（9日）宣布环球生命（1）有限公司（Global Living (1) Limited）就聘用本地雇员情况，向处方提供失实资料，违反“补充劳工优化计划”规定，遂对其施加行政制裁，即时中止其已提交的输入劳工申请，即日起亦拒绝处理该公司随后一年在优化计划下提交的申请。

劳工处表示，经调查后，确定环球生命有限公司在申请输入侍应生及见习厨师期间，就其聘用本地雇员的情况向本处提供失实资料，违反优化计划的规定，故对其施加行政制裁即时中止其已提交的输入劳工申请，并由即日起拒绝处理上述公司随后一年在优化计划下提交的申请。

劳工处强调，经优化计划申请输入劳工的雇主，必须严格遵守优化计划的规定，包括优先聘用合适的本地劳工。优化计划订明，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定，劳工处会作出行政制裁，包括中止雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。