香港邮政连续8年录得亏损，决定暂不会向今年9月份试用期满的邮务员及邮差发出长期聘用条款，改为提供为期两年的公务员合约，涉及逾200人。

有称在中环邮政总局尚未过试用期的员工昨（18日）在社交平台发布一封致邮政局管理层的信件，提到邮政部门人手调配失衡、工作分配不公，令部门市气低落。该名员工指，单方面更改聘用安排令职业前景极不明朗，批评邮政局在未与员工充分协商之情况下作出有关更改，对新入职人员构成极大心理负担。

令新入职人员须不断面对续约与否压力　职业前景极不明朗

一名中环邮政总局的员工在社交平台Threads发文，指到在入职的时候获告知合约期为3年试用期，在预期通过试用后可转为长期聘用，惟近日接获局方通知，单方面更改聘用安排，批评此举令新入职人员随年资增长，须不断面对续约与否之压力，职业前景极不明朗。

批快邮部门运作极混乱　繁重工作重压新入职人员身上

该名员工提到，入职一段时间以来，观察到中环总局内，尤其是快邮部门，运作极度混乱，人手调配严重失衡，已形成一种“动乱象”，批评局方将绝大部份繁重的搬运及派送工作，全数压于月薪只有17,000元的新入职人员身上。