香港邮政解财困邮务员转非长聘惹反弹 孙玉菡：关键是事先说清楚
香港邮政连续8年录得亏损，决定暂不会向今年9月份试用期满的约30名邮务员及邮差发出长期聘用条款，改为提供为期两年的公务员合约，涉及逾200人。
劳工及福利局局长孙玉菡今早（18日）被问会否担心此举影响雇佣关系时，指任何机构包括邮政署改变雇佣安排，都要符合相关法例及合约，关键点是事先要说清楚，确保在合法状况下好好处理由于经济环境改变而需要进行的适切安排：“香港咁多年来，呢方面都有和谐关系，我相信唔剩止邮政署，其他方面都可以按法例要求，好好做好雇主同雇佣之间嘅关系。”
香港邮政由1995年开始自负盈亏，最近连续8年录得亏损。图为即将于2027年中清拆的中环邮政总局。（资料图片）
香港邮政暂时不会向今年9月份试用期满约的30名邮务员及邮差发出长期聘用条款。（资料图片）
逾200名过试用期邮务员邮差无得转正 改两年合约续聘
香港邮政由1995年开始自负盈亏，最近连续8年录得亏损，营运基金现金储备“见底”，早前政府将向立法会财委会申请拨款46亿元，以支持未来3个年度的运作及翻新空邮中心。
香港邮政署署长戴淑娆今日（18日）接受电台访问时指，受传统邮件量持续下跌影响，因应财务状况，决定暂时不会向今年9月份试用期满约的30名邮务员及邮差，发出长期聘用条款，改为提供为期两年的公务员合约，涉及试用人员总体约有200多人。
劳工及福利局局长孙玉菡8月18日表示，任何机构包括邮政署改变雇佣安排，都要符合相关法例及合约。（梁家俊摄）
影响雇佣关系？ 孙玉菡︰香港咁多年来都有和谐关系
劳工及福利局局长孙玉菡今早出席“赛马会社福界‘心连心’同行向前人才培养计划开班仪式”期间，被问到会否担心邮政署新安排将会影响雇佣关系，并打开先例。他回应指，任何机构包括邮政署改变雇佣安排，都要符合相关法例及合约。
孙玉菡又指，由于经济环境的改变，需要做些适切的安排，关键点在于双方事前讲清楚，确保在合法的情况下妥善处理：“香港咁多年来，呢方面都有和谐关系，我相信唔剩止邮政署，其他方面都可以按法例要求，好好做好雇主同雇佣之间嘅关系。”