女星袁澧林周一晚（12日）于社交平台亲自攒写篇长文，并以《 #那些永远不会到来的道歉 》为题，亲揭入行后屡遭性骚扰，曾被男导演评论外表与性欲、男前辈演员擅自加戏吻脸颊，引起极大回响。
在香港，工作场所性骚扰的受害人受到刑事法及反歧视法例的保护。无论是雇员、雇主或任何希望缔造安全工作环境的人士，都应认识适用的法律，而香港平等机会委员会（平机会）是根据香港法例第480章《性别歧视条例》处理及防止性骚扰的机构。
平机会于2021年10月推出反性骚扰网上资源平台，根据平台资料，性骚扰并非玩笑。无论有意或无意，性骚扰行为可为个人和机构带来严重的负面影响。如受到性骚扰，有六件事可以做。

什么是性骚扰？

根据平机会反性骚扰网上资源平台，在《性别歧视条例》下，以下两种情况均属性骚扰：

1. 针对某人提出不受欢迎并且涉及性的行为

向某人提出涉及性的行径，而此行径：
．不受该人欢迎；
．包括向该人提出不受欢迎的性要求，或提出不受欢迎的获取性方面的好处的要求；
．一个合理的人在顾及所有情况后，应会预期该人会感到被冒犯、侮辱或威吓。

2. 营造在性方面具敌意或威吓性的环境

作出涉及性的行径，而此行径：
．不一定针对某一人；
．可自行或联同其他人作出；及
．对另一人营造一个在性方面具敌意或威吓性的环境。

平机会列出可能构成针对个人性骚扰的行为例子

．对同事作出不受欢迎的身体接触或动作（例如：故意摩擦别人的身体、亲吻、拥抱）。
．向同学提出不受欢迎的性要求。
．餐厅食客评论侍应的身材。
．学生不断追问或影射老师的性生活。
．义工电邮一些使人反感并涉及性的资料给机构职员。
．用手机偷拍服务对象的胸部和私人部位。

以下行为可能构成营造在性方面具敌意环境的例子
．实习生与同事在公司大堂范围内高谈色情笑话。
．公司雇员在办公室内浏览色情网站。
．学生在校园内使用不雅照片为电脑的桌面背景。
．义工在机构通讯群组内大谈个人性生活。

平机会指如受到性骚扰可以怎样做？

．对骚扰者说“不”；
．记录所有曾发生的事情，例如：事发的日期和时间、地点、骚扰者曾对你作出的行径和你当时的反应及感受等等；
．若事情发生在工作间 / 校园，把事件告知你的雇主 / 学校；
．向平机会作出书面投诉或向区域法院提出法律诉讼程序；
．向警察寻求协助，如事件涉及刑事成分；
．向相关团体寻求协助。

袁澧林全文如下：