太古饮料工会发起罢工　逾百人厂房外抗议　批无理解雇工会理事

太古可口可乐公司工会一名理事，被指在交通意外中违反内部守则而遭公司解雇。工会批评公司“未审先判”做极不洽当。今日（5日）上午发起罢工，近150名司机及跟车等工人聚集在沙田小沥源厂房外，预料运送可乐等服务将受影响。
太古可口可乐公司回复指，在事故发生后，香港太古可口可乐检视了相关记录，发现该名车长违反操作规则和流程，损害他人人身安全，并指公众与社会安全是公司的首要考量，根据公司纪律及人事政策，公司已依程序解除该名车长职务。

司机交通意外后突遭解雇　工会不满公司未审先判

今早8时许，数十名工人聚集在小沥源源顺围17-19号太古可乐公司门外，并举起写上“返工着住可乐衫，有事要自己承担”、“十年工钱一朝了，赔了家庭又坐牢”、“草率解雇揾理由，打压理事在背后”、“用完即弃不留情，企业责任不为你”等标语嗌口号抗议。其后陆续有工友加入，上午10时左右，现场1目测约150人。

其后有军装警员到场，以工人未经批准集结为由，要求所有参与罢工的工人离开。但工人未有理会，继续留守，之后工会理事向传媒交代事件，警员则在场戒备。

工会副会长陈庆龙表示，事源一名入职18年的司机上月发生交通意外，导致一名路人受伤；惟涉事司机尚未录口供，警方亦未正式落案检控。然而，人事部早前与工会接触，要求工会劝退该名司机，并声称公司已咨询法律意见，认为该司机“坐监成数好高，如定罪公司会开除同无得赔偿”。

陈庆龙坦言，以往同事发生交通意外，公司只会叫涉事同事不再驾车或转跟同事做其他工作，但公司今次却“未审先判”，仅以违犯内部安全指引-“倒车时未有穿戴安全带”就直接解雇涉事司机，做法极不洽当。

以违反内部安全指引解雇不合理　工会称管理层如“宣战”

陈续指，公司有向同事提供安全培训，但以往没提及内部安全指引，同事亦未见过或签署相关文件。因此他认为公司此举有针对工会理事及触犯歧视工会条例之嫌，因工会一直与公司就许多议题正在商讨。他不担心行动会导致与公司管理层关系更加恶劣，相信香港仍有罢工权，而且并非工会不愿商讨，而是公司仓卒作决定。

陈直言：“（公司）早有安排，预咗我哋罢工，觉得佢哋要同我哋宣战，我哋一定撑到底。如果我哋退让，会对唔住班同事。”陈表示葵涌区同事亦会到场声援，证明现时公司管理层很恶劣。

被解雇司机叹公司无情

涉事司机黄先生受访时指，在公司工作18年，却因交通意外被突然解雇，形容公司“好无人情”，叹道：“做咗咁耐，有意外发生，公司唔会支援你，钱方面都要你自己承担。”他指公司没提供法律支援，所有法律费用都要自己承担：“呢单意外未审未判，公司就开刀终止我合约，就唔合理。”并指如公司没有回应，不排除行动会升级。

上午10时，大批参与罢工的工人召开特别会员大会，正式表决通过罢工行动。

工会罢工行动声明提四项诉求　要求公司取消解雇

工会在罢工行动声明中提出四项诉求，要求公司承诺不会追究参与工业行动的同事、取消解雇涉事司机的决定、要求公司承诺对外勤同事工作上遇到检控时提供法律支援及承担，以及取消车队 telematic 设备作监控用途。

太古可口可乐公司回复指，在事故发生后，香港太古可口可乐检视了相关记录，发现该名车长违反操作规则和流程，损害他人人身安全，并指公众与社会安全是公司的首要考量，根据公司纪律及人事政策，公司已依程序解除该名车长职务。

工人表决通过罢工行动后，一直在厂房外静坐及等待资方回应。直到中午时分，工人叫外卖饭盒到场。12时许，劳工处人员到场，并及工会代表上到厂房与资方开会。