对于正在转职或刚毕业准备踏入职场的新鲜人来说，面试中最常见的一题就是，“甚么时候可以上班？”看似简单，却让不少求职者陷入两难。就有一名网友在Dcard上发文询问，如果同时投了多家公司、还有些尚未面试完成，遇到面试公司询问上班时间时到底该怎么回答才好？贴文一出引发热烈讨论，许多过来人也分享自身经验，教你如何给出既有弹性又不失礼貌的答复，避免太快把自己“绑死”，又能保留选择空间。

面试被问“最快何时能上班”，千万别回答随时！

一名网友近日在Dcard上以“面试被问甚么时候可以上班要怎么回答？”为题发文，表示自己一次投了好几家公司，有些还没面试，有些正在安排中，但遇到已经面试的公司询问“最快甚么时候能到职”时，让他感到相当犹豫，如果还没面试的公司其实才是自己更想去的，或者面试后发现这家公司并不是自己理想的选择，那该怎么回应才不会太早绑死自己？也担心刚投履历，但尚未回复的公司后续联络上，会让人陷入两难。

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不少人都有相似经验，也会担心过早承诺会限制自己的选择空间。面对这类问题，网友建议可采“保留又不失礼貌”的回答方式：

．“一律回复，收到正式offer后一个月收到offer才会提离职，离职需要交接与做报到准备。如果明知面试者是在职、又不给交接期想压时间报到的公司，这种可以直接拒绝不考虑”
．“最好回答一个月，基本上前一份工作若待得比较久，一个月算是满合理的时间。毕竟待超过三年，法定就是30天，并且会让对方觉得你不缺工作，也比较不会被压薪水”

大部人网友认为一个月是最佳期限：

．“拿到offer一个月后”
．“通常会压一个月或是下个月的1号”
．“都是收到Offer后一个月到，太急著要你入职或是觉得你太晚报到就不要你的通常雷缺的机率比较高”
．“压一个月＋mail延后报到啊”
．“如果在职找工作，我都压一个月，裸辞找工作就大概抓两个礼拜吧！”
．“下个月才可以开始，不要让别人有你很缺工作的感觉，面试这过程就是互相猜忌”

也有人说：

．“如果你现在还没有工作，可以先回答两个礼拜后，回复说这期间可以为入职做准备包括体检以及职位之类的，因为真的等到面试上还有一段时间，对方通知你录取时也可以询问说是否可以延后意愿回复”
．“如果有工作，可以根据年资回复多久可以入职，但等到真的拿到offer再根据提离职后的时间回复报到日期”

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