《彭博》报道，汇丰控股（0005）准备向一些银行家发放极少奖金，甚至不排除奖金为零的情况。这家拥有160年历史的英国银行寻求向华尔街的竞争对手看齐，采取奖惩更加分明的“多劳多得”立场。

报道引述知情人士称，该行打算在未来几周发完奖金后，鼓励投资银行和财富管理等部门绩效落后的员工离职。部分知情人士表示，这其中也包括董事总经理级别的员工，不过目前尚无最终决定。

艾桥智冀汇丰薪酬做法符美同业标准

报道指，此举与集团行政总裁艾桥智的愿景相符，艾桥智希望使该行的薪酬做法更符合美国同业的标准。

报道引述该行一位代表在电邮中称，该行致力于确保员工获得具有竞争力的薪酬，重点是根据绩效提供差异化薪酬，以吸引和留住人才。

另一方面，摩根大通发表报告指，汇丰及渣打（2888）受账面值复式增长、股息及回购推动，预料两者跑赢大市的趋势持续，估计年度回报率分别达12%及15%，上调两只股份的目标价。

摩通将汇丰目标价上调近两成，由138元上调至165元，渣打目标价亦上调近四成，由190元上调至265元，重申“增持”评级，较为偏好渣打，因其具备更高潜在增长及估值重估潜力。

摩通指出，汇丰及渣打近3个月的股价分别累升29%及26%，跑赢恒指；稳定的利率前景，增强投资者对两家银行可持续有形股本回报率（ROTE）的信心，预料2025至2027年，汇控及渣打的正常化ROTE可望分别扩张48及32个基点，预期两者估值具进一步重估潜力。

摩通认为汇丰、渣打将公布去年第四季业绩，可望成为短期催化剂，估计两者的收入平稳增长。