汇丰控股行政总裁艾桥智(Georges Eledery)表示，去年推动简化组织架构节省15亿美元成本，相当约8%的员工开支，至今已完成节省当中的14亿美元，目标今年6月底前完成，较原定计划提前6个月，当中包括削减4400名全职非技术员工，从中节省6亿美元成本。

相信对收入影响有限

汇丰一连两日举行亚洲投资者及分析员会议，艾桥智表示，正稳步推进有关简化架构，节省成本的计划，相信对集团收入及业务运作影响有限。他强调，相关措施不会对收入造成任何影响，均是架构内推行的简化措施，包括业务及领导架构调整，削减了15%的总经理职位，即约300名总经理职位，但没有影响业务运作。

此外，汇丰18亿美元的中期成本分配承诺亦正按计划进行，当中私有化恒生银行后释放3亿美元的列帐基准成本协同效应，将用作投资增长机遇。

汇丰并重申2026至28年策略目标，力争2028年收入增长5%，每年平均有形股东权益回报率达17%或以上，以及每股派息比率50%。汇控财务总监郭珮瑛(Pam Kaur)表示，有信心可以达标，亦相信集团有能力维持增长及创造高回报。